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為雇主拉貨撞了人,應(yīng)由誰賠償

2022-09-02 09:29

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雇主承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果雇員存在故意或重大過失,應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償?!皬氖鹿蛡蚧顒?dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。根據(jù)此解釋,我們可以這樣理解:如果中該雇員負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任,那么可以認(rèn)定其存在重大過失,要與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果負(fù)事故同等或次要責(zé)任或不負(fù)責(zé)任,那么雇員不用承擔(dān)任何賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)全部由雇主承擔(dān)。作為雇員,可以要求雇主全部承擔(dān)責(zé)任,因?yàn)槟闶窃跒楣椭鞴ぷ髦袑?dǎo)致的損失。

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