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工傷認(rèn)定流程:

2022-11-11 15:12

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專業(yè)分析:

工傷認(rèn)定流程如下: 1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請; 3、進(jìn)行調(diào)查核實; 4、作出工傷認(rèn)定決定。

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工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障部門同意,可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

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