留黨察看處分可以解除勞動合同嗎
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留黨察看處分分為留黨察看一年和留黨察看二年，但最長不超過兩年。 黨員在留黨察看期間，在黨內(nèi)沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，但黨章規(guī)定的其他黨員權(quán)利仍然保留。黨員經(jīng)過留黨察看，確已改正錯誤的，應(yīng)當(dāng)按期恢復(fù)其黨員權(quán)利，留黨察看期間的黨齡予以保留。 堅持錯誤不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除其黨籍。對于受到留黨察看一年處分，期滿后還不能恢復(fù)黨員權(quán)利，但又沒有完全喪失黨員條件的，可以延長留黨察看一年，到期仍不符合恢復(fù)黨員條件的，應(yīng)當(dāng)開除其黨籍。
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拘留可以解除勞動合同嗎職工被行政拘留的不可以解除勞動合同，被刑事拘留的可以解除勞動合同。用人單位以職工被處以行政拘留為由解除勞動合同屬于違法解約行為，但是對于被依法追究刑事責(zé)任的勞動者，用人單位可以直接解除勞動合同。
2020.10.12 114 -
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政察院行政拘留可以解除勞動合同嗎
使用者解除合同的，理由不是行政拘留的原因，而是嚴(yán)重違反使用者的規(guī)章制度。因為按照法律規(guī)定，只有在工人被判刑的情況下，才是法定解除合同的理由?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以
2021-10-26 15,340 -
拘留可以解除勞動合同嗎？
單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用
2022-03-30 15,340 -
拘留可以解除勞動合同嗎
。單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試
2022-04-21 15,340 -
免于刑事處罰留黨察看會開除黨籍嗎？
案件審理部門提取有關(guān)材料后經(jīng)初步審查，發(fā)現(xiàn)除受到刑事處罰的行為外還有其他違紀(jì)問題需要調(diào)查核實的，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后轉(zhuǎn)交案件檢查部門立案調(diào)查。受到行政處罰、政紀(jì)處分或者被問責(zé)、組織處理后仍需追究黨紀(jì)責(zé)任
2022-08-01 15,340
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:56
留職察看屬于什么處分留用察看屬于行政處分。 對職工給予留用察看處分，察看期限為一年到二年。 留用察看期間停發(fā)工資，發(fā)給生活費。 生活費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該低于本人原工資，由企業(yè)根據(jù)情況確定。 留用察看期滿以后，表現(xiàn)好的，恢復(fù)為正式職工，重新評定工資。 表現(xiàn)不好的，那么用人
7,724 2022.05.11 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
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可以與勞動者主動解除勞動合同嗎2022.04.02
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公司解除勞動合同可以更改勞動合同嗎2022.06.26
