特殊工種工齡折算
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特殊工種工齡的折算文件如下：國有企業(yè)和集體企業(yè)從事有毒、有害、地下、高溫等國家規(guī)定的特殊工種，1995年底前退休的特殊工種人員的時間，還是可以按照原來的規(guī)定折算為工齡和繳費的年限，但是折算后的繳費年限不可以超過法定正常退休年齡開始的提前年限。
國家特殊工種工齡的計算方?法是在進(jìn)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算后增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養(yǎng)老保險制度改革并建立個人帳戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時不應(yīng)再折算工齡。
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特殊工種折算工齡計算方法特殊工種提前退休人員在1995年底前在國有、集體企業(yè)從事國家規(guī)定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時間，仍可按原規(guī)定折算工齡并換算繳費年限，但換算的繳費年限不得超過距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費年限，只能作為計算過渡性養(yǎng)老
2020.10.21 1,492 -
特殊工種工齡折算都有哪些種類特殊工種工齡折算文件有《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，對從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
2020.12.17 405 -
特殊工種工齡折算文件有哪些職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，根據(jù)本省養(yǎng)老保險制度改革的實際情況確定。從事特殊工種崗位的職工，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以辦理退休手續(xù)。
2020.01.18 259
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特殊工種工齡折算法
工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年
2022-03-05 15,340 -
特殊工種職工工齡折算
你好,你說的是特殊工種的工作年限折算工齡問題吧，是這樣規(guī)定的： 關(guān)于折算繳費年限的計算。 從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個月繳費年限; 從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個月繳費
2022-03-29 15,340 -
特殊工種工齡折算文件
國家特殊工種工齡的計算方法是在進(jìn)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險制度改革的實際情況
2022-04-03 15,340 -
特殊工種工齡折算定義
國家特殊職業(yè)工作年數(shù)的計算者法是在進(jìn)行社會統(tǒng)一與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度改革、個人賬戶建立之前，員工從事國家決定的特殊職業(yè)的工作年數(shù)是否可以轉(zhuǎn)換為工作年數(shù)和同樣的支付年數(shù)，可以根據(jù)本省養(yǎng)老保險
2021-10-01 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,591 2022.04.15 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,150 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,493 2022.04.15
