在公司遭到同事辱罵出手打人會被開除嗎？
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1、協(xié)商不成到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請維權。2、單位違反法律規(guī)定解除或者終止的，應當經濟補償標準的二倍向你支付。3、【經濟補償?shù)挠嬎恪拷洕a償按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向你支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經濟補償。向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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辱罵上級的行為如果是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，單位屬于正常解除合同，勞動者不可以要求用人單位支付賠償金。反之，勞動者不可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
可以申請單位領導出面協(xié)調，也可以報警或者向法院起訴。公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。辱罵他人損害了公民的名譽權，需要承擔法律責任。
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遭人同事辱罵怎么辦被辱罵者可以錄下言語侮辱的語音，如果情節(jié)嚴重的是違法的行為，可以向公安機關報案。依據(jù)我國相關司法解釋的規(guī)定，用語言侮辱他人造成嚴重后果的，就會構成刑事犯罪，向公安機關報案的就會立案。
2020.08.08 664 -
被人辱罵打人會拘留嗎被人辱罵打人會拘留。毆打他人的，或故意傷害他人身體的處5到10日拘留，并處200到500元罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或500元以下罰款。法律規(guī)定， 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰
2021.12.12 1,545 -
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遭到辱罵如何處理
遭到辱罵可以報警處理。 《治安管理處罰法》 第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： (一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅
2022-05-31 15,340 -
遭到辱罵怎么報警
遭到辱罵，可以撥打電話110或直接到派出所報警，情節(jié)輕微的，可以要求對方賠禮道歉，也能留下報警記錄，還有警察幫忙調解、訓誡。若是被公然侮辱或者被捏造誹謗，對方還會受到行政處罰。如果是情節(jié)嚴重，對方還可
2022-06-10 15,340 -
辱罵他人，會被抓嗎
侮辱他人是侮辱他人人格的行為，可能構成侮辱罪、誹謗罪、尋釁滋事罪等。以暴力或者其他方式公開侮辱他人的，情節(jié)嚴重的，構成侮辱罪；以暴力或者其他方式捏造事實誹謗他人的，構成誹謗罪；在公共場所沒有指定目標的
2021-11-01 15,340 -
在網上辱罵他人會被判刑嗎
辱罵他人是否構成犯罪要根據(jù)情節(jié)的嚴重程度來看。 1、情節(jié)輕微的，是屬于侵犯他人的名譽權的侵權行為，受害人是有權要求行為人停止侵權、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉或者是賠償損失的。 2、但是情節(jié)嚴重的有可
2022-05-31 15,340
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員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構成違法，應當支付經濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:07
學歷被注銷會被開除公職嗎學歷被注銷會被開除公職。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，公務員必須遵守紀律，不得有下列行為： 1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,865 2022.04.17 -
00:55
辱罵他人派出所怎么處理辱罵他人派出所的處理如下：派出所因罵人引起糾紛也以調解為主。對于這種民事糾紛形成的吵架行為，用批評教育、引導雙方當事人賠禮道歉等方式化解更妥當，最多使用警告、罰款等處罰，直接用拘留方式難以為民眾接受。如果沒有辦法調解好，還是需要執(zhí)行拘留處罰
11,854 2022.05.11
