晚上下班的時候受傷了勞務(wù)派遣上下班工傷賠償
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勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動合同關(guān)系,是真正的用人單位,工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系(借調(diào)關(guān)系),所以員工在工作時間發(fā)生意外傷害事故,被認(rèn)定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。
正常情況下都算。在上下班途中，只要是非主要責(zé)任的交通事故，都應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責(zé)任是本人，則不構(gòu)成工傷了。
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下班后在工地上下班受傷算工傷嗎？員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.04.20 270 -
工地上下班時間受傷了算工傷嗎屬于以下兩種情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，其它情形不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條 （六）項規(guī)定
2020.06.22 366 -
上下班受傷是工傷嗎對于工傷需要按照具體法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2020.06.03 112
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勞務(wù)派遣工上班受傷如何賠償？
一、勞務(wù)派遣工干活受傷工傷賠償誰負(fù)責(zé)首先，《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。也就是說，盡管工傷派遣工是在作為用工單位的企業(yè)上班，但勞務(wù)公司才是她真正的
2022-03-24 15,340 -
上班期間下班路上出現(xiàn)交通事故，上班的時候受傷了，算不算工傷賠償
屬于工傷。工傷待遇，構(gòu)成殘疾的，申請傷殘鑒定，按照等級享受工傷待遇工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在
2022-02-09 15,340 -
上下班途中上班時受傷算工傷嗎
根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》規(guī)定，.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。其中下班后等交通的高峰時段過了之后再回家，屬于合理時間；下班途中需到菜市場買菜再回家屬合理路線。上下班途中受
2022-05-10 15,340 -
下班的路上出了車禍，上下班的時候算不算工傷？
算工傷的，因為是上班的路上出車禍的。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-04-08 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,059 2022.04.15
