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勞動監(jiān)察舉報多久處理

2022-02-08 17:33

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臺灣在線咨詢顧問團

2022-02-08回復

專業(yè)分析:

勞動監(jiān)察接受舉報投訴案件以后需要核實情況若情況屬實的話通常勞動監(jiān)察部門會有《勞動保障限期整改指令書》一般7個工作日,責令企業(yè)改正違法行為。企業(yè)拒不改正以后會有《勞動保障監(jiān)察處罰(處理)事先告知書》《聽證告知書》之后會有《處罰決定書》最后移交法院。案件最后辦結時間要以當?shù)貏趧颖O(jiān)察在本地執(zhí)法力度和威信有關,勞動監(jiān)察沒有強制執(zhí)行權企業(yè)在拒不支付拖欠工資或改正違法行為勞動監(jiān)察會3個月以后移交法院!

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、在投訴之前,我們首先要了解到,勞動監(jiān)察到底是一個什么樣的部門。勞動監(jiān)察的職能,目前屬于人力資源和社會保障局,在它的下屬機構中有勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁委員會,其中只有勞動監(jiān)察大隊是作為行政執(zhí)法機關。所以,無論是來人、來電、來信,最終處理單位都是勞動監(jiān)察大隊。 2、口頭報案。自己的工資或者勞動報酬沒有支付,涉及切實利益必然要維權。什么仲裁、起訴,先不用著急,到勞動監(jiān)察大隊去投訴。是的,本人直接親自去口頭報案,對方一般都會受理。但是如何處置,那么就要勞動法的具體規(guī)定了。 3、涉案群體的問題。對于拖欠農民工工資或者不按規(guī)定支付報酬的問題,往往涉及很大的群體。為了引起相關部門的重視,多人聚眾討薪的場景或許可以理解,但是既然選擇了勞動監(jiān)察,就要按照規(guī)定程序,選取三五個代表依法投訴。 4、書面報案。如果性格內斂,又是涉及深層次問題,有些人是采取書面投訴的方式。書面投訴的好處是在避免言不達意,能夠把問題說的很清楚。這種方法再給監(jiān)察重視程度上,或許有些消弱。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

到勞動局投訴的,勞動局經審查,符合立案條件的,應當當場受理。受理后先進行調解,調解的時間為十五日。調解不成的,勞動者要求仲裁的,勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

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