在工廠上班把大拇指切指間斷了要賠償多少錢
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1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現(xiàn)事故的賠償由用人單位承擔的。2、《》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當及時申請工傷認定，如果涉及傷殘的,還需要申請勞動能力鑒定。被認定為工傷的，才可以享受一系列的工傷保險賠償果單位沒有及時申請，那么勞動者本人或者其近親屬可以在限定的期間內(nèi)申請工傷認定，然后才可以享受工傷賠償。具體的賠償項目和對應(yīng)的賠償標準需要結(jié)合工傷情形進一步認定。經(jīng)認定為工傷的，獲得以下賠償：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
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工傷大拇指斷了賠償多少錢1.首先應(yīng)申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)在一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。在
2020.03.28 343 -
工傷大拇指頭斷了要賠償多少錢對于工傷大拇指斷了的情形，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的認定是為十級傷殘的，其具體標準如下：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標
2020.12.26 675 -
大拇指斷了工傷賠多少工傷發(fā)生后首先是需要進行申請傷殘的鑒定，然后按照國家的標準進行傷情等級劃分，經(jīng)過審理之后才可以進行申請賠償。骨折是工傷中最常見傷情，骨折程度不同所所鑒定出來的傷殘鑒定與不同，等到的賠償也不一樣。
2020.11.10 354
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在工廠上班發(fā)生大拇指骨折了賠多少錢
屬于工傷，首先去勞動部門申請工傷認定，提交工傷認定申請表，勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或者職業(yè)
2022-07-08 15,340 -
大拇指斷了工傷賠多少錢
大致為5級傷殘,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，工傷職工被鑒定為5-6級，(二)經(jīng)工傷職
2022-03-17 15,340 -
工傷大拇指斷了能賠償多少錢
般工傷 具體賠償項目、標準 （一）醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2022-08-13 15,340 -
大拇指斷了賠償多少
如果是工傷的話，根據(jù)《工傷保險條例》職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的
2022-03-17 15,340
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,410 2022.04.17
