在工廠上班把大拇指切指間斷了要賠償多少錢
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1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現(xiàn)事故的賠償由用人單位承擔的。2、《》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當及時申請工傷認定,如果涉及傷殘的,還需要申請勞動能力鑒定。被認定為工傷的,才可以享受一系列的工傷保險賠償果單位沒有及時申請,那么勞動者本人或者其近親屬可以在限定的期間內(nèi)申請工傷認定,然后才可以享受工傷賠償。具體的賠償項目和對應(yīng)的賠償標準需要結(jié)合工傷情形進一步認定。經(jīng)認定為工傷的,獲得以下賠償:生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。
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工傷大拇指斷了賠償多少錢
1.首先應(yīng)申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)在一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。在
2020.03.28 343 -
工傷大拇指頭斷了要賠償多少錢
對于工傷大拇指斷了的情形,根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的認定是為十級傷殘的,其具體標準如下:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標
2020.12.26 675 -
大拇指斷了工傷賠多少
工傷發(fā)生后首先是需要進行申請傷殘的鑒定,然后按照國家的標準進行傷情等級劃分,經(jīng)過審理之后才可以進行申請賠償。骨折是工傷中最常見傷情,骨折程度不同所所鑒定出來的傷殘鑒定與不同,等到的賠償也不一樣。
2020.11.10 354
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在工廠上班發(fā)生大拇指骨折了賠多少錢
屬于工傷,首先去勞動部門申請工傷認定,提交工傷認定申請表,勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明(如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等)以及由初次治療醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或者職業(yè)
2022-07-08 15,340 -
大拇指斷了工傷賠多少錢
大致為5級傷殘,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,工傷職工被鑒定為5-6級,(二)經(jīng)工傷職
2022-03-17 15,340 -
工傷大拇指斷了能賠償多少錢
般工傷 具體賠償項目、標準 (一)醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2022-08-13 15,340 -
大拇指斷了賠償多少
如果是工傷的話,根據(jù)《工傷保險條例》職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的
2022-03-17 15,340
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償,要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定,如果鑒定達不到最低等級的,沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的,那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額,還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目: 第1項是停工留薪期工資,這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的工資,員工的工
3,471 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標準的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后
2,410 2022.04.17