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上班途中出車禍公司有責(zé)任嗎?

2022-10-31 14:35

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上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故是工傷,你得給單位說一聲,讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位得在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位不申請(qǐng)就本人或家屬在一年內(nèi)申請(qǐng)

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

上班途中發(fā)生交通事故造成他人傷害的,公司是否要承擔(dān)責(zé)任要根據(jù)具體情況來看。如果是為了執(zhí)行工作任務(wù)而造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;否則,自行承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償;用人單位未交納工傷保險(xiǎn)的,其賠償金額由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

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