企業(yè)非法集資員工可否離職？有工資嗎？
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如果員工與非法集資相關(guān)的話是有問(wèn)題的，否則是沒(méi)有問(wèn)題。 如果員工是直接責(zé)任人員,那么會(huì)被判刑,一般為處五年以下有期徒刑或者拘役。刑法上的非法集資是指非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪。非法集資是指使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的行為。
《刑法》第一百九十二條 以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。 單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰
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對(duì)于公司實(shí)施的非法集資行為，應(yīng)當(dāng)由公司及相應(yīng)的法定代表人、直接責(zé)任人承擔(dān)民事和刑事責(zé)任。關(guān)于員工是否承擔(dān)責(zé)任，要看在公司實(shí)施合同詐騙和非法集資行為過(guò)程中，員工是否知情、是否協(xié)助老板實(shí)施相應(yīng)的違法犯罪行為。如果員工不知情，則員工不承擔(dān)責(zé)任果員工知情、并且協(xié)助公司實(shí)施前述違法行為，則員工可能承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
離職員工如果與案件有關(guān)聯(lián)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。單位犯集資詐騙罪的，應(yīng)對(duì)該單位處以相應(yīng)罰金，并對(duì)其相關(guān)的直接責(zé)任人員一般處以3-7年有期徒刑；數(shù)額巨大、情節(jié)嚴(yán)重的，處7年以上有期或無(wú)期徒刑。如果犯罪時(shí)該員工屬于該單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，即使離職也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑責(zé)。
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企業(yè)非法集資員工會(huì)判罪嗎單位非法集資的處罰單位主管人員以及直接責(zé)任人員，另外非法集資公司員工判刑需要看員工是否起到了直接責(zé)任，是否參與了非法集資非法活動(dòng)，如果該員工有參與到非法集資行為之中，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.10.07 132 -
非法集資離職員工是否會(huì)有影響用人單位非法集資，離職員工如果與案件有關(guān)聯(lián)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 《刑法》第一百九十二條規(guī)定，以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或
2020.07.28 153 -
非法集資員工是否有罪非法集資員工是有罪的。如果員工知道公司的違法犯罪行為仍在進(jìn)行中，可能會(huì)有牽連，但在司法實(shí)踐中，一般不會(huì)追究基層員工的責(zé)任。將會(huì)受到以下處罰： 1、非法吸收公共存款或者變相吸收公共存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以
2022.04.16 654
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企業(yè)非法集資員工有問(wèn)題嗎
如果員工與非法集資相關(guān)的話是有問(wèn)題的，否則是沒(méi)有問(wèn)題。 如果員工是直接責(zé)任人員,那么會(huì)被判刑,一般為處五年以下有期徒刑或者拘役。刑法上的非法集資是指非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪。非法集資是指使用詐騙
2022-05-15 15,340 -
企業(yè)針對(duì)員工集資屬于非法集資嗎？
非法集資同時(shí)具備非法性、公開(kāi)性、利誘性和社會(huì)性四個(gè)要件。其一，它未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)或者借用合法經(jīng)營(yíng)的形式吸收資金；其二，它通過(guò)媒體、推介會(huì)、傳單、手機(jī)短信等途徑面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行宣傳；其三，它承諾在一
2022-07-25 15,340 -
離職員工可以去非法集資嗎
用人單位非法集資，離職員工如果與案件有關(guān)聯(lián)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！缎谭ā返谝话倬攀l規(guī)定，以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額巨大或者
2022-06-04 15,340 -
非法集資離職員工是否有影響
用人單位非法集資，離職員工如果與案件有關(guān)聯(lián)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！缎谭ā返谝话倬攀l規(guī)定，以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額巨大或者
2022-05-25 15,340
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01:06
非法集資業(yè)務(wù)員有罪嗎業(yè)務(wù)員有沒(méi)有罪要根據(jù)實(shí)際情況而定。如果為別人向社會(huì)公眾非法吸收資金提供幫助，從中收取代理費(fèi)、好處費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成等費(fèi)用，構(gòu)成非法集資共同犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。能夠及時(shí)退繳上述費(fèi)用的，可依法從輕處罰；其中情節(jié)輕微的，可以免除處罰
3,989 2022.10.05 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,380 2022.04.17 -
00:43
非法集資業(yè)務(wù)員怎么判非法集資指的是以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資。對(duì)于非法集資的單位，應(yīng)當(dāng)判處罰金。而對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，應(yīng)當(dāng)判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果非法集資的數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)員要判
4,323 2022.04.15
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