什么是勞動能力鑒定?勞動能力鑒定包含哪些方面？
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所謂勞動能力鑒定在實踐中通常被稱為“評殘”，是指勞動者在被確定為工傷后，勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，三個檔次，最重的為一級，最輕的為十級，一至四級為全部喪失勞動能力，五到六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。省、地（市）、縣（市）級勞動鑒定委員會由當?shù)貏趧印⑿l(wèi)生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動能力鑒定委員會聘請參加鑒定的醫(yī)生應當具有中級以上的醫(yī)學技術職稱，并且由該委員會發(fā)給其聘書。勞動能力鑒定委員會的辦公室設在同級勞動行政部門。勞動能力鑒定標準是由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定的。
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勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定兩個方面。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。
勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定，勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。
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勞動能力鑒定是指勞動力勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要
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勞動能力鑒定的含義是什么勞動能力鑒定又稱工傷評殘，是指勞動者因工負傷或患職業(yè)病，對勞動和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響； 由勞動能力鑒定機構根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學專家，根據(jù)國家制定的評殘標準和勞動保障的有關政策； 運用醫(yī)學科學技術的
2020.09.26 211 -
勞動能力鑒定包括什么勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。法定機構對勞動者在職業(yè)活動中因工負傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學檢查對勞動功能障礙程度（傷殘程度）和生活自理障礙程度做出的技術性鑒定結論。
2020.12.30 178
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勞動能力鑒定包括哪些方面
《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑒定分為勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度兩方面： 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。1-4級為全部喪失勞動能力，5-6級為大部分喪失勞動能
2023-03-01 15,340 -
勞動能力鑒定包含哪些步驟
1、由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘?/p>
2022-11-05 15,340 -
勞動能力鑒定包含哪些內(nèi)容？
勞動能力鑒定包括勞動功能障礙和生活自理障礙。勞動功能障礙分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級，生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。
2022-10-22 15,340 -
勞動能力鑒定，什么是勞動能力鑒定程序
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基
2022-04-07 15,340
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)
2,630 2022.04.17 -
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,473 2022.04.17 -
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