如何計算養(yǎng)老金比例
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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五險一金比例如何計算五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作
2020.01.11 343 -
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公司養(yǎng)老金繳費比例怎么計算養(yǎng)老保險單位繳納比例為百分之二十，員工繳納比例為百分之八。繳費基數(shù)與員工的工資有關(guān)，一般工資越高，繳納基數(shù)越高。工資越低，基數(shù)越低，但是繳納基數(shù)一般不會低于最低工資標準。
2020.01.04 508
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養(yǎng)老保險繳費比例如何計算
養(yǎng)老保險繳費比例 (一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%); (二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。 其
2022-08-15 15,340 -
如何計算違約金比例
關(guān)于合同違約金的計算如下： 1、違約金適用的一般原則性規(guī)定。 (1)合同對違約金有具體約定的按約定，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。 (2)違約金的計算依據(jù)是合同總價。 (3)約定違約金
2022-07-15 15,340 -
違約金比例如何計算
相關(guān)法律上并沒有規(guī)定怎么計算違約金，違約金是雙方約定的，如果在合同沒有約定違約金的話，那么一方不履行合同或者瑕疵履行所導(dǎo)致的損失，一定要舉證，最好可以在合同中約定違約金，無需舉證。違約金的約定要適當(dāng)，
2022-06-26 15,340 -
計算養(yǎng)老保險比例
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三險是由公司和職工個人共同繳納費用。養(yǎng)老保險的繳納比例是最高的，一般是單位每個月為我們繳納20%，我們自己繳納8%。公司繳納的20%直接進入社會統(tǒng)籌基金，個人繳納的部分
2022-05-13 15,340
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五險一金養(yǎng)老保險比例五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔(dān)多少繳納費用的計算指標之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對職工來做，社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險也就是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險
1,952 2022.04.17 -
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社保養(yǎng)老金怎么計算養(yǎng)老金的計算標準如下：養(yǎng)老金等于，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個人賬戶養(yǎng)老金，加上過渡性養(yǎng)老金。 具體來說： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，根據(jù)全省上年度在崗職工月平均工資、本人平均繳費指數(shù)、繳費年限來計算； 2、個人賬戶養(yǎng)老金，根據(jù)個人賬戶全部儲存額、計發(fā)月數(shù)來計算
4,012 2022.04.17 -
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
