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工傷不夠評(píng)殘等級(jí)怎樣賠償

2022-09-07 14:22

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雖然沒有鑒定上級(jí)別,但是還是可以享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療待遇是指治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院期間,由工傷保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。停工留薪期間的待遇是指以下待遇:暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期間內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷不夠傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇。工傷沒有達(dá)到傷殘的等級(jí)的,是不能夠享受傷殘的待遇的。在工作當(dāng)中受到傷害也可以認(rèn)定為工傷,不過受傷的程度較低,不會(huì)構(gòu)成傷殘的等級(jí),最輕的十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)也是不符合的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷傷殘等級(jí)不夠的由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用(根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定)。 由用人單位支付停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。 若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn),全部由用人單位支付。

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