勞動仲裁時效規(guī)定有哪些？
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根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁的時效期間為1年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。
申請勞動仲裁的時效的規(guī)定為：發(fā)生勞動爭議申請仲裁的時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果存在一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等仲裁時效中斷的情形的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算；如果存在不可抗力或者有其他正當(dāng)理由導(dǎo)致仲裁時效中止的，則仲裁時效從中止時效的原因消除之日起再開始繼續(xù)計算。
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勞動仲裁的時效規(guī)定都有哪些申請勞動仲裁的時效的規(guī)定為：發(fā)生勞動爭議申請仲裁的時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 如果存在一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等仲裁時效中斷的情形的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算； 如果存在不可抗力或者有其他正當(dāng)理由導(dǎo)
2020.08.12 140 -
申請勞動仲裁時效有哪些規(guī)定申請勞動仲裁時效有以下規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年；因向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)等原因仲裁時效中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算；因不可抗力等原因仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算；其他。
2020.11.10 196 -
法律對勞動仲裁時效有哪些規(guī)定法律對勞動仲裁時效的規(guī)定有：勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.05.28 226
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勞動仲裁時效的規(guī)定有哪些？
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。據(jù)此，勞動者受到的傷害經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)為工傷之后一年內(nèi)，勞動者應(yīng)申請
2022-05-29 15,340 -
勞動仲裁時效的規(guī)定有哪些
法律對勞動仲裁時效的規(guī)定：勞動仲裁時效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起計算。有暫停的，可以從暫停之日起重新計算，即中途要求工資的，從請求之日起重新計算一年。
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議仲裁時效規(guī)定有哪些
勞動爭議仲裁時效的規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
2022-05-22 15,340 -
勞動法對仲裁時效規(guī)定有哪些
法律規(guī)定的仲裁期限為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算。但是，拖欠工資的爭議，只要在勞動關(guān)系存在期間，勞動者申請仲裁不受仲裁期限的限制，勞動合同終止后受到限制。
2021-12-25 15,340
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18
