社保記錄保單能作為工作證據(jù)嗎
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社保能當作在某單位工作的證據(jù)。以下憑證可以證明雙方存在事實勞動關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。
《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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工作群聊天記錄可以作為證據(jù)。證據(jù)可以有很多種,例如:1.應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件。3.工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。5.其他勞動者的證言。6.發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報道。7.工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同,客戶業(yè)務記錄等。8.由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調(diào)崗通知書、解除通知等。9.公司或者公司工會發(fā)出的本人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證。10.工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。
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社保能當作在某單位工作的證據(jù)嗎
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2020.11.06 163
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2: 社保能不能作為在某單位工作的證據(jù)
勞動者的社會保險繳費記錄可以作為證明在某一單位工作的證據(jù),能證明雙方的勞動關(guān)系是成立的。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
2022-06-23 15,340 -
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1、依法收集的聊天記錄算證據(jù)。證據(jù)的種類包括書證、物證、電子數(shù)據(jù)、視聽資料等,但必須是當事人采取合法手段的,且要經(jīng)查證屬實,才能夠作為案件的證據(jù)來使用。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
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微信聊天記錄能作為法律證據(jù)嗎微信聊天記錄可以作為證據(jù),但微信證據(jù)要成為認定案件事實的依據(jù)并不容易,須滿足兩個前提條件: 1、微信聊天記錄作為證據(jù)必須具有客觀真實性??陀^真實性是指訴訟證據(jù)必須是能證明案件真實真相的、不依賴于主觀意識而存在的客觀事實。微信聊天記錄應當在當
70,808 2022.10.12 -
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