保單是否能夠作為工傷保險保單的行為證據?
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單位為員工繳納社保的依據是可以作為勞動關系存在的證據,但是不能證明員工在受傷時和單位存在勞動關系,那么員工需要申請勞動仲裁進行判定,保單可以作為證據之一。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度,因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話,此時需要先申請進行工傷認定,那么之后才有可能獲得相應的工傷保險賠償。而其中,往往會結合工傷鑒定的結果來確定應該享受怎樣的工傷保險待遇。
銀行可以作為保證人。沒有規(guī)定禁止銀行作為擔保人。只要法人有能力償還,就可以成為擔保人。但與此同時,金融機構擔保人有一個要求:不能被強制擔保。只要銀行具有法人資格,有能力償還債務,并自愿作為擔保人。
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如何為單位繳納工傷保險
如果用人單位要繳納工傷保險費,應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率來繳納,職工不繳納。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況,確定用人單位的繳費費率。
2020.12.22 125 -
單位為買工傷保險怎么辦
1、領取社會保險登記表,填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份) 2、提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復印件,企業(yè)代碼證、法人身份復印件。 3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫準確。(一式二份)。 4、繳費標準為
2020.03.17 228 -
為什么單位只交工傷保險
根據法律規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。所以只繳納工傷保險是不行的,應該予以補交養(yǎng)老、醫(yī)療、生育險、失業(yè)險。如果單位只交了工傷保險,勞動者可以通過勞動行政部門解決。
2020.07.03 964
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保單能作為員工工傷保險的證據嗎
單位為員工繳納社保的依據是可以作為勞動關系存在的證據,但是不能證明員工在受傷時和單位存在勞動關系,那么員工需要申請勞動仲裁進行判定,保單可以作為證據之一。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國
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2: 社保能不能作為在某單位工作的證據
勞動者的社會保險繳費記錄可以作為證明在某一單位工作的證據,能證明雙方的勞動關系是成立的。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。
2022-06-23 15,340 -
社保能否作為個人工作證據
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2022-06-01 15,340 -
工傷保險可以作為證據嗎
單位為員工繳納社保的依據是可以作為勞動關系存在的證據,但是不能證明員工在受傷時和單位存在勞動關系,那么員工需要申請勞動仲裁進行判定,保單可以作為證據之一。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國
2022-04-15 15,340
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吵架能否作為離婚證據吵架可以輔助證明夫妻感情問題,而離婚訴訟的關鍵就是夫妻感情確實已經破裂。單純的吵架并不意味著夫妻感情確實破裂。根據婚姻法規(guī)定,法定破裂的情形就包括:1、一方實施家庭暴力、虐待甚至是遺棄的行為;2、一方存在重婚,或者與他人同居的行為;3、雙方
1,648 2022.04.17 -
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出軌視頻能否作為離婚證據出軌視頻可以在離婚訴訟中作為證據提交,但如果僅以出軌視頻作為證據請求法院判決離婚,或者請求法院判決巨額損害賠償,均不會得到法院的支持。因為在我國法律規(guī)定中,如果出軌沒有達到重婚或者與人同居的程度,則不足以認定夫妻感情已經破裂,法院不能因此準
3,811 2022.04.17 -
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什么是騙保行為騙保行為,一般有以下的八種情況,具體如下: 1、虛構醫(yī)藥服務,偽造醫(yī)療文書和票據,騙取醫(yī)?;鸬?; 2、為參保人員提供虛假發(fā)票的; 3、將應由個人負擔的醫(yī)療費用記入醫(yī)療保障基金支付范圍的; 4、為不屬于醫(yī)保范圍的人員辦理醫(yī)保待遇的; 5、為
3,803 2022.05.11