目前，國家法定企業(yè)職工退休年齡為男性60歲以上，女性50歲以上，女性干部55歲以上。女性的退休年齡普遍低于男性。隨著全民平均壽命的增加，女性的平均壽命比男性長。讓女性在黃金時(shí)期退休，不僅是國家人力資源的巨大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的巨大損失，也是個(gè)人才能、經(jīng)濟(jì)等方面的巨大損失。伴隨著社會(huì)的發(fā)展，大量的女工，一般都受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，完全適應(yīng)當(dāng)前的工作要求，統(tǒng)一推遲到55歲退休，符合當(dāng)前國家的實(shí)際情況。第三，延長女工退休年齡，可以借鑒國際經(jīng)驗(yàn)解決問題。據(jù)了解，1999年，世界上只有8個(gè)國家（地區(qū)）實(shí)施了165個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，只有8個(gè)國家仍然保持女性50歲退休，而98個(gè)國家實(shí)施了男女同齡退休，約占60％。我們是一個(gè)繁榮的社會(huì)主義國家。我們倡導(dǎo)男女平等，保護(hù)婦女合法權(quán)益不能成為空頭口號(hào)。

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。