協(xié)商解除勞動合同問題
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1、提出解除勞動合同，由員工提出協(xié)商解除勞動合同的書面申請書，按照雙方協(xié)商內容制作“解除勞動合同協(xié)議書”。 2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在解除勞動合同時，提出解約的一方需按要求支付違約金。 3、如果違約金高出企業(yè)損失的130，可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高，請求降低的申請。 4、進行工作交接，并拿到離職交接單，解除勞動合同前要及時將手上的工作進行交接，整理并結算財務、物品、資料等，離職時需拿到企業(yè)蓋章的交接單。 5、注意勞動手冊與退工單的內容記載，勞動手冊和退工單是記載勞動者就業(yè)流動情況的憑證，是勞動者的就業(yè)權利和勞動保障權利。
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勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位需要支付一定的經濟補償，經濟補償的標準以勞動者的工作年限為準。工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資，最長支付半個月的工資作為經濟補償，最長需要支付十二年的工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資;尚未滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。最長不超過十二個月的工資。
協(xié)商解除勞動合同需注意以下事項：協(xié)議中明確勞動合同解除的類型；協(xié)議中明確解除合同的提出方；明確解除勞動合同后雙方的義務。
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解除勞動合同問題一是協(xié)商解除，即用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。二是過錯解除，即勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的等法定情形時用人單位可以解除勞動合同。
2020.05.20 261 -
簡述協(xié)商解除勞動合同協(xié)議的條款問題用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同，如果雙方依法簽訂協(xié)議書或者承諾書的，具有法律效力。具體的生效要件則包括雙方的意思表示真實；協(xié)議書或者承諾書的內容合法；不違背公序良俗等。
2021.04.01 170 -
勞動者協(xié)商解除勞動合同應當注意哪些問題勞動者協(xié)商解除勞動合同應當注意事項如下： 1、協(xié)商中明確解除勞動合同的類型； 2、謹防協(xié)商解除無協(xié)議； 3、協(xié)商中明確解除合同的提出方； 4、協(xié)商中明確解除勞動合同后員工的義務； 5、用人單位提出的協(xié)議解除勞動合同，用人單位應當按照勞動者在
2022.04.13 567
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勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書的問題
依法訂立后，雙方當事人必須履行合同義務，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者難以履行而擅自解除勞動合同。但是，為了保障用人單位的用人自主權和勞動者勞動權的實現(xiàn)，本法規(guī)定在特定條件和程序下，用人單
2022-08-26 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同補償金問題
公司與你協(xié)商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。 若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的，無論工作了多少年或簽訂的是什么樣的勞動合同。勞動合同法規(guī)定：經濟補償金的發(fā)放，每工作滿一年，補
2022-05-08 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同承諾書問題
1、解除勞動合同時或者勞動合同終止后，勞動者以承諾書等書面形式放棄相關權利的，如不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，原則上應當認定該承諾書的效力。 2、法律依據：
2023-04-28 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同手續(xù)的問題
1、協(xié)商一致解除勞動合同，那么必須提供協(xié)商解除勞動合同協(xié)議，注明辭職事宜和經濟補償情況。2、勞動者只需按照公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)即可，然后拿到離職證明和經濟補償金，其他還有社保手冊。
2022-08-12 15,340
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,164 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,882 2022.05.11 -
01:00
勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合
1,662 2022.04.17
