雇傭關(guān)系可以認定工傷么
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一、雇傭關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，所以不能認定為工傷。 二、工傷與雇傭損害賠償?shù)膮^(qū)別有： (一)、兩者的主體不同。 工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。僅僅是企業(yè)和個體工商戶等。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個體經(jīng)濟組織。 (二)、構(gòu)成條件不同。 工傷的構(gòu)成必須有勞動關(guān)系。沒有勞動關(guān)系的，不可能有工傷。而雇傭損害必須存在雇傭關(guān)系，如果沒有雇傭關(guān)系，其損害賠償不能適用無過錯責任，只能根據(jù)侵權(quán)的特征，確定其賠償原則，如是一般侵權(quán)，還必須具有損害四要件才可能獲得賠償可能。 (三)、確定損害程度的途徑不同。 工傷的認定及勞動能力的鑒定是社會保障局等行政部門。而雇傭損害賠償，雇工的傷情確定，只要有鑒定資格的機構(gòu)均可以確定其傷情等級。
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雇傭關(guān)系中一般是不可以申請認定工傷的。如果單位與勞動者之間存在著勞動關(guān)系，才可以依法去申請工傷認定。因為申請所需的材料就有勞動者與單位存在著勞動關(guān)系的證明材料、工傷認定申請表等。
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。雇傭關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，所以不能申請工傷認定。雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔相應(yīng)的人身損害賠償責任。
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雇傭關(guān)系中可以認定工傷嗎雇傭關(guān)系中不可以認定工傷，只有勞動關(guān)系中才能認定為工傷。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料，其中就包括和用人單位存在勞動關(guān)系的材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者
2021.04.05 261 -
雇傭關(guān)系勞動關(guān)系可以認定工傷嗎?雇傭關(guān)系是不能認定為工傷的，只有勞動關(guān)系才能認定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的，按人身損害糾紛處理。
2020.07.07 436 -
雇傭關(guān)系怎么認定工傷雇傭關(guān)系中的雇員受傷的，一般不能被認定為工傷。如果是勞動關(guān)系中的勞動者具有在工作時間和工作場所內(nèi)因工負傷等情形的，才能認定為工傷。但雇員可以依法請求侵權(quán)責任人承擔侵權(quán)責任。
2020.01.23 146
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雇傭關(guān)系可以認定工傷嗎？
雇傭關(guān)系中不可以認定工傷，只有勞動關(guān)系中才能認定為工傷。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料，其中就包括和用人單位存在勞動關(guān)系的材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動
2022-11-15 15,340 -
雇傭關(guān)系可以認定工傷嗎
雇傭關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，所以不能認定為工傷。 工傷與雇傭損害賠償?shù)膮^(qū)別有： (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。僅僅是企業(yè)和個體
2022-11-15 15,340 -
雇傭關(guān)系可以報工傷認定嗎？
不需要申請工傷認定，因為雙方不存在勞動關(guān)系（童工不是勞動關(guān)系的主體），應(yīng)直接按照勞動部規(guī)定的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》要求單位給予一次性賠償，單位不給的，可以提起勞動仲裁。
2022-10-16 15,340 -
雇傭關(guān)系中可以認定工傷嗎
雇傭關(guān)系中不可以認定工傷，只有勞動關(guān)系中才能認定為工傷。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料，其中就包括和用人單位存在勞動關(guān)系的材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動
2022-05-13 15,340
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01:47
法院怎樣認定承攬關(guān)系承攬關(guān)系的認定要看一段勞動關(guān)系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時給付給承攬人一定報酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,099 2022.05.11 -
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,697 2022.04.15 -
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,387 2022.06.15
