公司辭退員工如何走民主程序，有沒有法律依據(jù)
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公司辭退員工的民主程序，是需要經(jīng)過通知?jiǎng)趧?dòng)者、遞交解除申請(qǐng)書、解除勞動(dòng)合同證明等。在我國的單位辭退的流程中，一旦操作不好，很容易造成違法辭退，結(jié)果就是需要支付員工高額的經(jīng)濟(jì)賠償金。
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公司辭退員工流程： 1、一般由人事部門通知被解除的勞動(dòng)者，相關(guān)解除勞動(dòng)合同的通知； 2、有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他事宜等； 3、職工領(lǐng)取結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最后由人事部門開具《解除勞動(dòng)合同證明》。
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公司辭退員工的程序單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.17 316 -
公司主動(dòng)辭退員工有沒有補(bǔ)償金公司主動(dòng)辭退員工要補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.07 170 -
公司拖欠工資如何走法律程序1、到勞動(dòng)行政部門投訴。 2、到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、到法院提起訴訟。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.01.13 210
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辭退員工如何走法律程序？
不能這么說！在這個(gè)社會(huì)下有才無德的人太多了！阿里巴巴只是想維持正確的企業(yè)文化！要求員工克己修身！當(dāng)然這是心學(xué)思想！也許只有日本個(gè)韓國企業(yè)才能堅(jiān)持！你是有才你可有投奔追名逐利，只看眼前利益的公司啊
2022-10-06 15,340 -
公司辭退員工有哪些法律依據(jù)
公司在什么情況下可以辭退員工，規(guī)定一：用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。規(guī)定二：員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件; (二)嚴(yán)重
2022-04-08 15,340 -
公司辭退員工有哪些法律依據(jù)?
首先，失職是否是重大過失或者故意的，如果是的話，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，否則還不好說，當(dāng)然具體要看案情。至于結(jié)算，勞動(dòng)關(guān)系正式解除之日，應(yīng)該結(jié)算清楚，遲延支付會(huì)有一些法律后果
2022-08-02 15,340 -
國企辭退貴員工程序是什么，有沒有法律依據(jù)
國企辭退員工，要先認(rèn)定員工違紀(jì)，然后告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，再通知工會(huì)，給員工辦理工作交接手續(xù)，轉(zhuǎn)移社保關(guān)系和檔案，出具解除勞動(dòng)合同的證明，就可以跟勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系了。
2023-08-18 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)
2,477 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,479 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,219 2022.06.22
