企業(yè)未成立工會(huì)可以解除合同嗎
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走正常的離職手續(xù)即可。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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解除勞動(dòng)合同與企業(yè)是否成立了工會(huì)無(wú)關(guān)。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
依據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，合同成立未生效的，當(dāng)事人是可以解除合同的，合同的約束力是在合同的當(dāng)事人履行了權(quán)利義務(wù)時(shí)才產(chǎn)生的，而未生效的合同沒(méi)有履行權(quán)利與義務(wù)。
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合同未成立可以解除嗎當(dāng)事人之間可以協(xié)議解除或者法定解除。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在
2021.04.22 106 -
合同成立未生效可以解除嗎當(dāng)事人之間可以協(xié)議解除或者法定解除。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在
2021.03.17 290 -
合同成立未生效可以解除合同嗎合同成立未生效的，當(dāng)事人是可以解除合同的，合同的約束力是在合同的當(dāng)事人履行了權(quán)利義務(wù)時(shí)才產(chǎn)生的，而未生效的合同沒(méi)有履行權(quán)利與義務(wù)。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
2021.01.20 227
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企業(yè)未成立工會(huì)怎么解除合同
走正常的離職手續(xù)即可。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-26 15,340 -
企業(yè)未成立工會(huì)如何解除？
解除勞動(dòng)合同與企業(yè)是否成立工會(huì)無(wú)關(guān)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以在30天前書面通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可
2021-10-26 15,340 -
合同未成立可以解除嗎
不可以。合同未成立不存在解除合同的說(shuō)法，解除合同需要在合同成立之后。合同未成立時(shí)，若不想與對(duì)方訂立合同，可以在承諾到底要約人之前撤回承諾。
2022-05-26 15,340 -
工會(huì)協(xié)會(huì)處理，企業(yè)未成立工會(huì)，如何解除勞動(dòng)合同
未成立工會(huì)的企業(yè)可以依法解除合同。企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知，也可以解除勞動(dòng)合同。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)，但未成立工會(huì)不影響勞動(dòng)合同的解除。
2021-11-24 15,340
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01:28
違約方可以解除合同嗎我國(guó)合同法以及民法典并沒(méi)有規(guī)定，違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定，能夠解除合同的，應(yīng)當(dāng)是因?yàn)閷?duì)方出現(xiàn)遲延履行或者其他違約行為，導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此，在法律上，違約方不可以單方面解除合同，但
1,552 2022.04.17 -
00:57
不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，不付款屬于當(dāng)事人以自己的行為，表示了不履行主要的債務(wù)或者延遲履行主要債務(wù)，那么此時(shí)另一方當(dāng)事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當(dāng)事人付款，如果該當(dāng)事人仍不付款的話，另一方當(dāng)事人就可以解
3,867 2022.04.15 -
01:19
企業(yè)解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
2,816 2022.04.17
