公司食堂有休息的嗎
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1.上述情況不符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定，無法認(rèn)定為因工受傷；2.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。3。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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原則上是可以的。但是有兩個方面需要相關(guān)的資質(zhì)和資源，需要進(jìn)行審批。一是政府采購的資質(zhì)，很多高校和高職院校的飲食服務(wù)需要通過省級政府采購中心的招投標(biāo)進(jìn)行。二是食品生產(chǎn)許可或飲食服務(wù)衛(wèi)生許可。
原則上是可以的。但是有兩個方面需要相關(guān)的資質(zhì)和資源，也許你暫時還不具備，所以需要進(jìn)行審批。 一是政府采購的資質(zhì)，很多高校和高職院校的飲食服務(wù)需要通過省級政府采購中心的招投標(biāo)進(jìn)行，中小學(xué)的一般根據(jù)歸屬需要通過市級或區(qū)（縣）級政府采購中心的招投標(biāo)進(jìn)行。而目前各地對于政府采購的入圍企業(yè)審批有多個指標(biāo)，很關(guān)鍵的一項就是企業(yè)社保證已年審，其他諸如注冊資金或納稅無劣跡等等相對簡單一點。 二是食品生產(chǎn)許可或飲食服務(wù)衛(wèi)生許可，有些省份的該項工作是由教育廳或教育局主抓，有些省份的可能歸屬于衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督所或疾病預(yù)防控制中心，還有些歸口質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局或工商行政管理局，實現(xiàn)行政新體制的地方就屬于市場監(jiān)管局。 以上的要求因地而異，所以你先要了解當(dāng)?shù)氐囊?guī)范性要求。
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公司食堂吃出蟲子違反法律嗎違法。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。
2020.04.23 217 -
承包食堂的餐飲公司經(jīng)營范圍在常見的食堂承包項目中，由甲方投資裝修餐廳、廚房、餐廳主要設(shè)備供乙方使用，乙方負(fù)責(zé)投資添置廚房餐具、廚具散件等，食堂的所有水電費由甲方負(fù)責(zé)，食堂的所有燃?xì)狻⑷剂腺M由乙方負(fù)責(zé)，乙方按甲方的伙食標(biāo)準(zhǔn)釆購原材料，并在規(guī)定的時間內(nèi)按規(guī)定的伙食要求足
2020.09.30 1,487
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因公司食堂已承包給餐飲公司了，食堂員工被解除了
關(guān)于工作的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動
2022-07-08 15,340 -
供養(yǎng)公司的食堂不發(fā)年終獎合法嗎？
設(shè)置年終獎，一般是企業(yè)為了激勵員工而形成的薪資獎勵機(jī)制，通常會通過企業(yè)制度予以體現(xiàn)，企業(yè)則根據(jù)制度有依有據(jù)執(zhí)行；是否發(fā)年終獎判定其合理或不合理的依據(jù)，一般應(yīng)先結(jié)合相關(guān)制度進(jìn)行判斷，在此平臺，他人無法代
2022-09-22 15,340 -
公司強(qiáng)制休息休息合法嗎
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班
2022-03-28 15,340 -
食堂可以抵扣食堂進(jìn)項稅額嗎
工廠食堂用米面油開增值稅發(fā)票，不可以抵扣。修訂后的《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條下列項目的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣：（一）用于非增值稅應(yīng)稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進(jìn)貨
2022-02-10 15,340
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內(nèi)部食堂需要辦理餐飲許可證嗎內(nèi)部食堂需要辦理餐飲許可證。餐飲服務(wù)許可證，即中國餐飲行業(yè)的經(jīng)營許可證，是根據(jù)2009年6月1日開始施行的食品安全法，正式啟用的餐飲服務(wù)許可證，取代已沿用了幾十年的食品衛(wèi)生許可證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，餐飲服務(wù)經(jīng)營者在2009年6月1日前已
4,033 2022.05.11 -
01:11
拖堂違法嗎拖堂不違法。根據(jù)《中華人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果老師存在體罰學(xué)生或者侮辱學(xué)生等行為的，對其給予行政處分或者解聘，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。拖堂并未規(guī)定在教師法列明的禁止行為中，如果學(xué)生對老師拖堂的行為有意見的，可以
11,822 2022.04.17 -
00:59
一個月休息四天合法嗎一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)
6,452 2022.05.11
