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連續(xù)加班猝死算工傷嗎？

2022-07-08 07:17

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專業(yè)分析：

工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

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猝死的起因雖然是自身疾病引起的，如果沒有證據(jù)證明員工在加班之外，參加了其他有損個人健康的活動，根據(jù)生活經(jīng)驗判斷，就不能排除員工的加班行為與死亡之間有因果關(guān)系。因此，連續(xù)加班即使在家猝死，不能認定工傷，因公司在履行勞動合同過程中，存在過錯侵害了死者的合法權(quán)益，死者的近親屬也有權(quán)要求公司承擔侵權(quán)責任。

章法律師

廣東律參律師事務所

算，如果單位在職工下班后安排需要再進行加班或夜間從事工作，同時安排了工間休息，如果此時職工突發(fā)疾病死亡的，很有可能會被認定成屬于工傷。因為此時的該職工處于工間休息的狀態(tài)，或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時間”，這種情況亦屬于“工作時間”的概念

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