勞動合同到期了是不是就自動終止
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我國法律沒有規(guī)定自動解除合同，合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是合同的自動解除，解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每工作一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同到期會自動終止。勞動合同到期之后，對于合同本身的終止，是不需要做出相應(yīng)的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是，合同的自動終止，不代表勞動關(guān)系的終止。
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合同到期是自動解除還是到期就自動終止法律規(guī)定合同到期是自動終止。根據(jù)法律規(guī)定，在合同雙方的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同到期之后，如果合同雙方當(dāng)事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。
2021.01.11 136 -
勞動合同到期是不是就要終止勞動關(guān)系勞動合同到期如果雙方都不想續(xù)簽的可以解除勞動合同，但有下列情形的不能解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患
2020.11.21 313 -
勞動合同到期后是否自動終止勞動合同到期如果繼續(xù)履行的話，不會自動解除。勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.06.02 163
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勞動合同到期是不是就自動終止了
勞動合同到期會自動終止。勞動合同到期之后，對于合同本身的終止，是不需要做出相應(yīng)的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是，合同的自動終止，不代表勞動關(guān)系的終止。
2022-11-06 15,340 -
勞動合同到期是不是就自動終止？
1、勞動合同到期，如果雙方當(dāng)事人不續(xù)簽的，會自動終止。 2、如果是用人單位提出不續(xù)簽的，需要按照勞動者在本單位的工齡，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，則單位不用補(bǔ)償勞動者。 4、
2022-12-05 15,340 -
勞動合同沒到期。是不是就是直接就自動終止了?
如果勞動合同到期，勞動關(guān)系將終止，但有以下情況之一，勞動合同將繼續(xù)到相應(yīng)的情況下終止 （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）
2021-10-19 15,340 -
勞動合同到期是不是合同就終止了
合同到期是否自動終止取決于合同的條款。如果約定到期，合同將自動終止。合同到期不續(xù)簽或者不繼續(xù)履行的，合同終止而不是解除勞動合同。到期后未續(xù)訂的，勞動合同終止。用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付
2021-11-07 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,974 2022.04.15 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
