為什么要解除疫情封城合同
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可以以疫情封城為由要求解除合同。疫情封城屬于不可抗力，法律規(guī)定因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致無(wú)法履行合同的，一方當(dāng)事人是可以單方面要求解除合同的。 所謂不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力的來(lái)源既有自然現(xiàn)象，如地震、臺(tái)風(fēng)，也包括社會(huì)現(xiàn)象，如軍事行動(dòng)。
《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。
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疫情封城可以成為解除合同的理由，屬于不可抗力，屬于法定解除條件。合同解除的法定條件分別有：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；法定其他情形。
可以以疫情封城為由要求解除合同。疫情封城屬于不可抗力，法律規(guī)定因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致無(wú)法履行合同的，一方當(dāng)事人是可以單方面要求解除合同的。 所謂不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力的來(lái)源既有自然現(xiàn)象，如地震、臺(tái)風(fēng)，也包括社會(huì)現(xiàn)象，如軍事行動(dòng)。
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不是以疫情封城為由提交解除合同可以以疫情封城為由要求解除合同。疫情封城屬于不可抗力，法律規(guī)定因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致無(wú)法履行合同的，一方當(dāng)事人是可以單方面要求解除合同的。所謂不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力的來(lái)源既有自然現(xiàn)象，如地震、臺(tái)風(fēng)，也包括社會(huì)
2021.03.27 94 -
可以以“疫情封城”為由申請(qǐng)解除合同嗎可以以疫情封城為由要求解除合同。疫情封城屬于不可抗力，法律規(guī)定因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致無(wú)法履行合同的，一方當(dāng)事人是可以單方面要求解除合同的。 所謂不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力的來(lái)源既有自然現(xiàn)象，如地震、臺(tái)風(fēng)，也包括社
2021.01.14 123 -
疫情封城可以成為解除合同的理由嗎可以以疫情封城為由要求解除合同。疫情封城屬于不可抗力，法律規(guī)定因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致無(wú)法履行合同的，一方當(dāng)事人是可以單方面要求解除合同的。 所謂不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力的來(lái)源既有自然現(xiàn)象，如地震、臺(tái)風(fēng)，也包括社
2021.04.05 160
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為什么要以疫情封城為由申請(qǐng)解除合同
根據(jù)民法典及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，政府因新冠疫情采取的防控措施屬于不可抗力。當(dāng)事人因?yàn)椴豢煽沽Φ陌l(fā)生，致使合同不能履行的，可以協(xié)商解除合同。因此，可以以“疫情封城”為由申請(qǐng)解除合同。
2022-05-26 15,340 -
以疫情封城申請(qǐng)為由解除合同
根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，政府因新冠疫情采取的防控措施屬于不可抗力。當(dāng)事人因?yàn)椴豢煽沽Φ陌l(fā)生，致使合同不能履行的，可以協(xié)商解除合同。因此，可以以“疫情封城”為由申請(qǐng)解除合同。
2022-05-17 15,340 -
可以以疫情封城為由解除合同嗎
根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，政府因新冠疫情采取的防控措施屬于不可抗力。當(dāng)事人因?yàn)椴豢煽沽Φ陌l(fā)生，致使合同不能履行的，可以協(xié)商解除合同。因此，可以以“疫情封城”為由申請(qǐng)解除合同。
2023-04-29 15,340 -
可以以疫情封城為由解除合同嗎?
根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，政府因新冠疫情采取的防控措施屬于不可抗力。當(dāng)事人因?yàn)椴豢煽沽Φ陌l(fā)生，致使合同不能履行的，可以協(xié)商解除合同。因此，可以以“疫情封城”為由申請(qǐng)解除合同。
2022-06-01 15,340
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00:55
合法解除勞動(dòng)合同的情形有什么根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，一般情況下主要有以下六種： 1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)
932 2023.08.10 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,077 2022.04.17 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動(dòng)合同員工可以解除勞動(dòng)合同的情況如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同； 2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；
1,166 2023.04.20
