工傷賠償人身損害賠償比較
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工傷賠償是無過錯原則；人身侵權(quán)一般適用過錯原則，如果你存在過錯，人身損害自身也要承擔(dān)一部分。沒有過錯、沒有構(gòu)成傷殘等級的話，兩者費(fèi)用不會相差不大，如果構(gòu)成傷殘等級的話，工傷賠償費(fèi)用更多，工傷賠償有三個一次性的賠償，人身損害只有一個。
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標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。
需要根據(jù)實(shí)際的傷殘等級規(guī)定，沒有哪一個賠得多，適用法律不一致，適用人群也不一致，沒有辦法比較。
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人身損害賠償和工傷賠償區(qū)別有區(qū)別。工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 3、適用法律不同。
2020.06.08 301 -
工傷賠償與人身損害賠償競合我國對人身損害賠償與工傷賠償?shù)馁r償主體的競合沒有給出明確的規(guī)定，但在實(shí)際處理案件的過程中受害者必然傾向于得到更多的賠償。
2020.09.11 584 -
工傷賠償人身損害賠償多少錢在工地受傷了的，根據(jù)我國法律規(guī)定，屬于工傷的，勞動者在就醫(yī)治療后，評定傷殘等級后，可以向勞務(wù)公司、總包公司或者是分包公司要求其承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，根據(jù)我國的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，賠償其相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及
2020.12.26 106
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工傷賠償要比較人身損害賠償高嗎
工傷賠償是無過錯原則；人身侵權(quán)一般適用過錯原則，如果你存在過錯，人身損害自身也要承擔(dān)一部分。沒有過錯、沒有構(gòu)成傷殘等級的話，兩者費(fèi)用不會相差不大，如果構(gòu)成傷殘等級的話，工傷賠償費(fèi)用更多，工傷賠償有三個
2022-08-10 15,340 -
工傷賠償比人身損害賠償金多嗎
1、責(zé)任劃分不同； 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同； 3、適用法律不同； 4、處理機(jī)構(gòu)不同； 5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同； 6、舉證責(zé)任不同； 7、賠償主體不同?！度松頁p害賠償解釋》第十二條第二款規(guī)定：因用人單位以外的第
2022-08-07 15,340 -
工傷與人身損害哪個賠償較高
標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所
2023-02-08 15,340 -
人身損害賠償請問哪些賠償方式比較合理
人身損害賠償金，對于受害人來說，是“一次付清”，還是“分期”一次性賠償加重了義務(wù)人的負(fù)擔(dān)，也容易讓賠償對象對巨額資金進(jìn)行不合理分配和使用。而定期金的優(yōu)越性就在于，避免賠償義務(wù)人因一次性賠償金額過大而破
2022-05-25 15,340
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人身損害賠償十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘的賠償主要有： 1、醫(yī)療費(fèi)，指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支付的費(fèi)用； 2、誤工費(fèi)，受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)即誤工時間，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費(fèi)用
1,585 2022.11.21 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,372 2022.04.15 -
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工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,166 2022.04.17
