疫情公司要求上班是否可以舉報？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、疫情公司要求上班可以舉報。 疫情期間做好防范工作，不符合上班條件要求強行上班，可以考慮向當?shù)卣?、疫情防控領導小組進行舉報投訴，要求監(jiān)督企業(yè)改正錯誤。 2、對新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
疫情公司要求上班可以舉報。疫情期間做好防范工作，不符合上班條件要求強行上班，可以考慮向當?shù)卣?、疫情防控領導小組進行舉報投訴，要求監(jiān)督企業(yè)改正錯誤。
依據(jù)相關的規(guī)定，在疫情期間不是必要的企業(yè)延長春節(jié)假期，不得要求勞動者上班，如果強行要求員工上班的，勞動者可以向勞動管理部門或者當?shù)匾咔榉揽仡I導小組舉報。
-
疫情期間怎么舉報公司上班疫情期間還有公司上班，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打當?shù)氐氖虚L熱線進行舉報。構成妨害傳染病防治罪的，依法承擔刑事責任。用人單位在延遲復工期內，未經(jīng)許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。
2020.09.15 926 -
公司不在上班怎么投訴舉報疫情公司可以聯(lián)系疫情防控部門舉報。疫情期間企業(yè)擅自復工，影響疫情防控工作的，企業(yè)及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。
2020.05.01 438 -
怎么舉報疫情期間還有公司上班疫情期間還有公司上班，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打當?shù)氐氖虚L熱線進行舉報。構成妨害傳染病防治罪的，依法承擔刑事責任。用人單位在延遲復工期內，未經(jīng)許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。
2020.09.10 197
-
疫情公司要求上班是否可以舉報
1、疫情公司要求上班可以舉報。 疫情期間做好防范工作，不符合上班條件要求強行上班，可以考慮向當?shù)卣?、疫情防控領導小組進行舉報投訴，要求監(jiān)督企業(yè)改正錯誤。 2、對新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切
2022-11-15 15,340 -
公司上班要舉報疫情怎么辦
疫情期間做好防范工作，不符合上班條件要求強行上班，可以考慮向當?shù)卣?、疫情防控領導小組進行舉報投訴，要求監(jiān)督企業(yè)改正錯誤。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期
2022-09-01 15,340 -
是否可以舉報防疫公司
1、疫情公司要求上班可以舉報。 疫情期間做好防范工作，不符合上班條件要求強行上班，可以考慮向當?shù)卣?、疫情防控領導小組進行舉報投訴，要求監(jiān)督企業(yè)改正錯誤。 2、對新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切
2023-05-08 15,340 -
疫情期間怎么舉報公司上班
疫情期間還有公司上班，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打當?shù)氐氖虚L熱線進行舉報。構成妨害傳染病防治罪的，依法承擔刑事責任。用人單位在延遲復工期內，未經(jīng)許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家
2021-12-23 15,340
-
01:06
新三板上市公司要求根據(jù)中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)業(yè)務的相關規(guī)定，新三板上市公司的要滿足以下幾點條件： 1、公司依照法律規(guī)定設立、并且存續(xù)滿兩年的。有限責任公司一般是按照原賬面上的凈資產(chǎn)值進行折股，整體變更成股份有限公司的，其存續(xù)的時間可以從有限責任公司成立當日開始
2,887 2021.03.24 -
01:19
公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下幾方面： 1、公司滿足股份公司上市資格。如公司開業(yè)時間超過三年； 2、申請上市的公司在近三年內連續(xù)盈利，無發(fā)生重大違法行為。財務會計報告沒有虛假記載、注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現(xiàn)象； 3、上市公司的注冊資本至少在
9,222 2022.04.15 -
01:09
公司要求體檢自費是否違法公司要求體檢自費是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費就是招聘費用的一部分
10,671 2022.05.11
