勞動合同到期了能自動終止嗎？
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1、勞動合同期滿，如果當事人決定不續(xù)簽的，會自動終止。 2、但如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償，勞動者每在單位工作滿一年，向其支付一個月的工資； 3、如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，則沒有補償。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期不能自動終止，合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每工作一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。
勞動合同到期的，勞動關系就會終止，但是有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期會自動終止嗎？勞動合同到期后如果當事人決定不續(xù)簽，會自動終止。如果是用人單位主動提出不續(xù)簽，或者降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽被拒的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者主動提出的，則單位不需要支付。
2020.05.23 223 -
勞動合同到期自動終止么勞動合同到期，雙方?jīng)Q定不續(xù)簽的，會自動終止。但如果是單位決定不續(xù)簽的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。終止的情形還包括勞動者開始依法領取退休金、勞動者死亡、用人單位被依法宣告破產(chǎn)等。
2020.06.16 131 -
勞動合同到期后會自動終止嗎？勞動合同到期時會自動終止。勞動合同的期限屆滿，是勞動合同終止的情形之一，此外勞動者開始依法領取基本養(yǎng)老金、或者具有用人單位被責令關閉等情形的，勞動合同也會終止。
2022.08.11 215
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勞動合同到期能自動終止嗎
如果勞動合同到期，勞動關系將終止，但有以下情況之一，勞動合同將繼續(xù)到相應的情況下終止 （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）
2021-10-19 15,340 -
勞動合同到期自動終止嗎
勞動合同到期會自動終止。勞動合同到期之后，對于合同本身的終止，是不需要做出相應的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是，合同的自動終止，不代表勞動關系的終止。
2022-05-26 15,340 -
勞動合同到期能否自動終止？
勞動合同到期不能自動終止，合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應
2022-11-27 15,340 -
2022年勞動合同到期能自動終止嗎
勞動合同到期不能自動終止，合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應
2022-11-14 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,974 2022.04.15
