勞動(dòng)合同到期，我不續(xù)簽，公司說(shuō)需提前一個(gè)月辭職，這合法嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
合同期滿不續(xù)簽的，您需要對(duì)公司履行交接的義務(wù)，交接完畢您可以和公司解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)者不需要提前一個(gè)月通知單位，勞動(dòng)合同到期后交接工作辦理離職即可。 如果勞動(dòng)者不續(xù)簽是因?yàn)閱挝唤档驮袆趧?dòng)條件導(dǎo)致的，則勞動(dòng)者還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，辭職不需要提前一個(gè)月，書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月)、補(bǔ)繳社保等;協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從辭職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。
-
勞動(dòng)合同到期一直沒(méi)有續(xù)簽 辭職需要提前一個(gè)月嗎不需要。勞動(dòng)合同到期終止的，勞動(dòng)者無(wú)需提前30天提出辭職申請(qǐng)，勞動(dòng)合同期滿后自然終止。
2020.04.18 172 -
勞動(dòng)合同到期一直沒(méi)有續(xù)簽， 辭職需要提前一個(gè)月嗎根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止的，勞動(dòng)者無(wú)需提前30天提出辭職申請(qǐng)，勞動(dòng)合同期滿后自然終止。
2020.06.16 150 -
勞動(dòng)合同到期辭職需要提前一個(gè)月嗎勞動(dòng)合同到期后是不需要提前一個(gè)月辭職的，勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，是否續(xù)簽是勞動(dòng)者自主權(quán)，不需要申請(qǐng)批準(zhǔn)，告知用人單位即可。勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者不續(xù)簽合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同終止時(shí)一次性結(jié)清工資，出具勞動(dòng)合同終止證明書(shū)，并
2020.05.05 326
-
勞動(dòng)合同到期, 我又提前一個(gè)月跟公司說(shuō)我勞動(dòng)合同到期了, 公司可以續(xù)簽合同嗎?
1、合同自然到期的，法律上叫做合同終止。合同終止時(shí)，如果： （1）單位不和你續(xù)約 （2）要和你續(xù)約但是降低勞動(dòng)報(bào)酬的 這都屬于勞動(dòng)者可以向單位要求補(bǔ)償金的情形，補(bǔ)償金按照工作年限，一年補(bǔ)一個(gè)月的工資，
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽, 公司要提前一個(gè)月通知員工辭職, 這樣合法嗎?
1、老板說(shuō)的沒(méi)有法律依據(jù)，一般都是提前30天通知辭職即可。但單位存在勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的情形，員工可隨時(shí)通知甚至不通知即可辭職，并可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、到期不續(xù)簽書(shū)面合同的又保留勞動(dòng)關(guān)系的
2022-01-08 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽需要提前一個(gè)月辭職嗎？
勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)者不續(xù)簽的，可以不提前一個(gè)月辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，勞動(dòng)法律都沒(méi)有規(guī)定需提前一個(gè)月通
2022-05-05 15,340 -
公司合同到期不續(xù)簽需提前一個(gè)月續(xù)簽嗎
合同到期不續(xù)簽，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。但是，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除用人單位維護(hù)或改善勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽外。
2021-12-22 15,340
-
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
