1、基本養(yǎng)老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。個體經(jīng)濟組織的單位繳費費率為12%，從業(yè)人員個人繳費費率為8%。 2、基本醫(yī)療保險：單位繳費費率為8%。職工個人繳費費率為2%。 3、失業(yè)保險：單位繳費費率為2%。職工個人繳費費率為1%。 4、工傷保險：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度，確定單位的基準(zhǔn)費率，基準(zhǔn)費率控制在0.5%—3%之間，并根據(jù)有關(guān)情況適時調(diào)整。職工本人不繳費。 5、生育保險：國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費費率為0.4%;企業(yè)的繳費費率為0.8%;其它用人單位的繳費費率可選擇0.4%或0.8%。職工本人不繳費。

社會保險費的征繳費率，也即征繳比例。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關(guān)政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。用人單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費的比例分別為企業(yè)工資總額的20%、6%、2%、1%、1%，這五項社會保險合計為企業(yè)：工資總額的30%左右。職工個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的比例分別為本人繳費工資的8%、2%、1%，這三項社會保險費合計為本人繳費工資的11%左右。 為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據(jù)《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院同意，2016年4月14日人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》規(guī)定： （1）從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。 （2）從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%~1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。 之后，2017年2月16日人力資源社會保障部、財政部又印發(fā)了《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，規(guī)定從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。