投訴勞動仲裁如何辦理
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一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù) 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由 3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。 二、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。 三、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。 四、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第五十三條、 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條
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當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。仲裁庭對勞動爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起的四十五之內(nèi)審結(jié)。如果案情復(fù)雜需要延長的，通過勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。
申請勞動仲裁提交申請書： 1、提交申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理，仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。 3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人； 4、仲裁調(diào)解，仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議； 5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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如何投訴勞動仲裁員投訴勞動仲裁員的，直接向仲裁機(jī)構(gòu)反映情況。 勞動仲裁員，是指在勞動人事爭議仲裁委員會擔(dān)任審理和裁決工作的人員，相當(dāng)于勞動仲裁委的法官。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種。全職一般為人力資源和社會保障局公務(wù)員，兼職由工會組織、企業(yè)人力資源部門、律
2020.08.04 382 -
如何投訴勞動仲裁員？仲裁員有違法情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會反映，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘。
2020.06.17 549 -
北京勞動仲裁如何投訴勞動爭議仲裁委員會受理以下勞動爭議： 因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、
2020.08.11 496
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如何投訴勞動仲裁
在勞動仲裁案件中，仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)口頭或者書面申請回避：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人或者代理人的近親屬；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能
2021-11-26 15,340 -
如何向勞動仲裁投訴
在勞動仲裁案件中，仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請： (一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的; (二)與本案有利害關(guān)系的; (三)與本案當(dāng)事人、代理人
2022-06-01 15,340 -
如何去勞動仲裁投訴
申請勞動仲裁提交申請書：1、提交申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；2、仲裁受理，仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭
2021-12-28 15,340 -
如何投訴勞動仲裁程序
在勞動仲裁案件中，仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)口頭或者書面申請回避：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人或者代理人的近親屬；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能
2021-11-26 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
