公司員工要求自己交社保
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為員工繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，不幫繳納社保屬于違法行為。至于繳納個(gè)人所得稅則是公民的義務(wù)。沒有繳納個(gè)人所得稅屬于觸犯法律，是要負(fù)法律責(zé)任的。 凡在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無住所而在中國(guó)境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)和境外取得所得的，以及在中國(guó)境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)取得所得的，均為個(gè)人所得稅的納稅人。 根據(jù)稅收征管法第六十二條的規(guī)定，如果納稅人未在規(guī)定期限內(nèi)(即納稅年度終了后3個(gè)月內(nèi))辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。 按照稅收征管法第六十四條第二款的規(guī)定，如果納稅人不進(jìn)行納稅申報(bào)，因此造成不繳或者少繳稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。這種處罰是行政處罰，違法程度沒有達(dá)到犯罪不需要移送司法機(jī)關(guān)由稅務(wù)行政機(jī)關(guān)作出的處罰。
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公司要求員工自己出錢買五險(xiǎn)一金是不合法。法律規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。
不可以。勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，當(dāng)然也是無效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性規(guī)定，即便是雙方協(xié)商一致不繳納的，都是屬于無效規(guī)定。
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員工可以要求公司不交社保嗎社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是國(guó)家的一種福利制度。社保需要繳納十五年可以在退休后享受社保待遇。對(duì)于勞動(dòng)者和單位來說，勞動(dòng)者是不可以與單位約定自行繳納社保的，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律相關(guān)的規(guī)定，單位為勞動(dòng)者繳納社保是強(qiáng)制性的。如果勞動(dòng)者與單位約定自行繳納社保，是
2022.04.12 2,272 -
公司私自斷交員工社保在職員工在未解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。維護(hù)自己的合法利益。
2020.12.02 1,833 -
公司交社保自己要承擔(dān)多少公司交社保個(gè)人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因?yàn)槊總€(gè)地方的政策不一樣。以一種繳納標(biāo)準(zhǔn)為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；失業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)1.5%，個(gè)人承擔(dān)0.5%；工傷保險(xiǎn)公司承擔(dān)1%，個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)公司承擔(dān)0.8%，個(gè)人不繳；醫(yī)療保險(xiǎn)公司承
2022.07.02 1,692
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員工要求自己交社?？梢詥?/a>
可以，但個(gè)人只能在戶口坐在社區(qū)繳納養(yǎng)老金和醫(yī)保險(xiǎn)，而失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)只能企業(yè)繳納。同時(shí)個(gè)人繳納的報(bào)銷比例比單位繳納的要低很多。而且法律規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)。但是，如果產(chǎn)生糾紛，企業(yè)需要承擔(dān)
2022-05-27 15,340 -
員工要求自己交社?？梢詥?？
可以，但個(gè)人只能在戶口坐在社區(qū)繳納養(yǎng)老金和醫(yī)保險(xiǎn)，而失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)只能企業(yè)繳納。同時(shí)個(gè)人繳納的報(bào)銷比例比單位繳納的要低很多。而且法律規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)。但是，如果產(chǎn)生糾紛，企業(yè)需要承擔(dān)
2022-05-29 15,340 -
自己能要求公司不交社保嗎
勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無效的，因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求不交社保。
2022-08-26 15,340 -
公司要求員工買社保，但是公司不給交社保，員工該怎么維護(hù)自己權(quán)益
《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立了勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。照此規(guī)定，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的合同制工人也應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。如此一來又引發(fā)了另一場(chǎng)矛盾：即勞動(dòng)部門和
2022-05-06 15,340
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00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,318 2022.04.17 -
00:54
換公司社保怎么轉(zhuǎn)移要自己辦嗎換公司社保轉(zhuǎn)移不需要自己辦。換單位只需在原單位把社保停繳了，再把參保人的身份證號(hào)告知新公司，新公司即可為其辦理社保轉(zhuǎn)入，繼續(xù)繳納社保。本市不同地區(qū)社保轉(zhuǎn)移，職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。如果跨
8,587 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,023 2022.05.11
