工作中腳踝扭傷算工傷嗎？
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1、從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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工作中扭傷腳是否算工傷，還是由按實際情況決定。如果同時具備以下條件的，那么就算工傷：1、在工作時間和工作地點里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時間前后和工作場所里，因為從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責才受傷；4、有職業(yè)病的。
勞動者在工作的時候腳扭傷，如果符合下列情形的，需要報工傷：在單位工作時因工負傷；因履行工作職責受到暴力等意外傷害；以及外出辦工時因工負傷等。
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腳踝扭傷怎么申請工傷勞動者的腳踝扭傷后可由單位在三十日內(nèi)為其申請工傷認定，向社保行政部門提交工傷認定申請表、醫(yī)療診斷書等材料。如果單位不按規(guī)定去申請的，則勞動者一方可在一年內(nèi)去向勞動局提出申請。
2020.08.18 206 -
工作中扭傷一個腳算工傷么法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。工傷的認定，需要企業(yè)和勞動部門共同認定，一般，需要醫(yī)院出具醫(yī)院的病歷、診斷證明、傷情鑒定結(jié)果，還要有發(fā)生工傷的單位開具的證明，然后去勞動部門做工傷認定的鑒定。如果有
2020.07.13 179 -
腳踝扭傷需要工傷鑒定嗎腳踝扭傷需要工傷鑒定，工傷傷殘等級分為十級。是可以申請進行工傷鑒定的。 工傷鑒定的最新標準分為十級，其中一級最重，依次最輕的為一級傷殘。 勞動者在工作過程中如果受到傷害，一定要第一時間進行治療和工傷鑒定，以維護后續(xù)的相關(guān)勞動權(quán)益。
2020.04.21 281
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腳踝扭傷怎么算工傷
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2022-11-30 15,340 -
工作中腳扭傷算工傷嗎
屬于工傷。 1是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之
2022-05-04 15,340 -
工傷中扭傷腳踝有賠償嗎
1、一次性傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。 2.、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。 3、經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付
2022-08-12 15,340 -
在工作中扭傷腳算工傷嗎
在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關(guān)于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工
2022-02-04 15,340
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腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
