工傷情況下臨時(shí)工值班算工傷嗎
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臨時(shí)替別人值班是否算是工傷？職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。代替他人工作的人，雖然發(fā)生事故的原因與本職工作無關(guān)，但是基于其從事的工作屬于企業(yè)指派的范疇，且其從事工作的受益對(duì)象也是企業(yè)，因此該員工受傷的原因應(yīng)屬工作原因。視為工傷情形又有哪些？請(qǐng)看下文
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通常情況下，臨時(shí)工在下班路途中出車禍算是工傷。在上下班的路途之中，出現(xiàn)交通事故后，如果受傷的職工不需要承擔(dān)交通事故的主要責(zé)任，那么就屬于工傷。但是，如果受了傷的職工需要承擔(dān)交通事故的主要責(zé)任的，那就不屬于工傷。
臨時(shí)工上下班路上受傷是否算工傷，需要根據(jù)具體情況來定： 1、受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷。 2、職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷。用人單位的所有勞動(dòng)者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時(shí)工，在工作過程中因工負(fù)傷，均應(yīng)由用人單位給予，予以醫(yī)療搶救，臨時(shí)工也不例外。臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。
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臨時(shí)工上下班途中受傷算工傷嗎臨時(shí)工上下班路上受傷是否算工傷，需要根據(jù)具體情況來定：1、受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷。2、職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷。用人單位的所有勞動(dòng)者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時(shí)工，在工作過程中因工負(fù)傷，均應(yīng)
2021.12.13 864 -
臨時(shí)工下班出車禍算工傷嗎臨時(shí)工下班出車禍，屬于在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.11.08 192 -
臨時(shí)工上下班途中受傷算是工傷嗎臨時(shí)工上下班路上受傷是否算工傷，需要根據(jù)具體情況來定： 1、受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷。 2、職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷。用人單位的所有勞動(dòng)者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時(shí)工，在工作過程中因工負(fù)傷，
2022.06.06 451
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臨時(shí)工上下班途中受傷算工傷嗎
去上班路上受傷算工傷?？梢詤⒄找幌路ㄒ?guī)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 上下班途中發(fā)生交通意外可認(rèn)
2022-04-11 15,340 -
臨時(shí)工下班出車禍算工傷嗎
臨時(shí)工下班后發(fā)生車禍，不承擔(dān)主要責(zé)任，在合理路線上的，視為工傷。勞動(dòng)者在上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的，視為工傷。 工傷保險(xiǎn)條例
2021-12-16 15,340 -
臨時(shí)工上下班途中受傷算不算工傷？上下班途中算工傷嗎?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，上下班途中，受到非本人負(fù)主責(zé)的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果是你自己摔傷的，那么不能認(rèn)定為工傷。。溫馨提示：建議請(qǐng)律師，如需具體咨詢或幫
2022-06-13 15,340 -
臨時(shí)工上班受傷算工傷嗎?
1、必須是工傷,因?yàn)閱T工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。 2、臨時(shí)工雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。臨時(shí)工在工作時(shí)間工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險(xiǎn)
2022-06-28 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
