單位不交生育保險員工要怎么辦,有哪些相關規(guī)定
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單位給員工繳納生育保險是法定義務,如果不給員工辦理,員工可以向工會或者勞動部門申訴,要求單位為員工辦理生育保險?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第七十七條,勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第七十八條,工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。
《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條、第七十八條
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單位不交生育保險,員工可以向工會或者勞動部門申訴,要求單位為員工辦理生育保險。勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
如果用人單位不按規(guī)定繳納生育保險,員工可以單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償;可以向社會保險行政部門投訴,要求單位為員工辦理生育保險;員工合法權益受到侵害的,可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法維權。
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用人單位不交生育保險,勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償;可以向社會保險行政部門投訴,要求單位為員工辦理生育保險;勞動者合法權益受到侵害的,可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法維權。
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