勞動(dòng)仲裁結(jié)果后幾審是終審？
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勞動(dòng)仲裁的審理規(guī)定是：一般情況下，我國對勞動(dòng)糾紛實(shí)行“一裁兩審制”，即發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，用人單位或勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起民事訴訟，對一審法院做出的判決、裁定不服可以上訴，二審法院做出的判決、裁定是終審判決、裁定。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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勞動(dòng)仲裁的審理規(guī)定是：一般情況下，我國對勞動(dòng)糾紛實(shí)行“一裁兩審制”，即發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，用人單位或勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起民事訴訟，對一審法院做出的判決、裁定不服可以上訴，二審法院做出的判決、裁定是終審判決、裁定。
法律對于勞動(dòng)仲裁的規(guī)定一般是一審終審，即社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議實(shí)行一裁終局制，即勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決是終局裁決，用人單位不可以向法院起訴，勞動(dòng)者不受此限制，而具體的仲裁程序是仲裁委員會(huì)在作出受理決定的同時(shí)，組成特別仲裁庭，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果如何終審？勞動(dòng)仲裁是不是最終裁決，依據(jù)勞動(dòng)爭議的類型而定，如果是工資、工傷醫(yī)療費(fèi)用等的糾紛時(shí)，仲裁裁決為終局裁決。
2020.12.22 626 -
勞動(dòng)仲裁最終審是終審嗎勞動(dòng)仲裁案件為一裁兩審制。當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院作出一審判決之后，當(dāng)事人仍不服的，可以提起上訴。
2020.06.29 215 -
勞動(dòng)仲裁二審是終審嗎我國對勞動(dòng)糾紛實(shí)行“一裁兩審制”,即發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,應(yīng)當(dāng)現(xiàn)由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院提起民事訴訟。
2020.03.14 723
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勞動(dòng)仲裁幾審是終審
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國勞動(dòng)仲裁不存在幾審的問題，勞動(dòng)爭議案件必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才可以到法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列
2022-06-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁幾審是終審？
我國對勞動(dòng)糾紛實(shí)行“一裁兩審制”，即發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。 對于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是終審還是幾審
我國對勞動(dòng)糾紛實(shí)行“一裁兩審制”，即發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。 對于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是終審
我國對勞動(dòng)糾紛實(shí)行“一裁兩審制”，即發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。 對于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十
2022-04-12 15,340
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01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,979 2022.10.12 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,051 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,139 2022.10.03
