事業(yè)單位在職人員可以兼職其他企業(yè)法人嗎
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國(guó)家事業(yè)單位人員不可以在外兼職，違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
事業(yè)單位編制人員不可以做兼職。相關(guān)法律規(guī)定，公職人員有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分： （一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的。 （二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的。 （三）在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證的。 （四）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的。 （五）用公款旅游或者變相用公款旅游的。 （六）違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的。 （七）其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為。
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事業(yè)單位人員兼職會(huì)計(jì)違法嗎不可以。事業(yè)單位人員屬于公務(wù)員，不能從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。
2020.10.18 943 -
事業(yè)單位退休人員是否可以兼職事業(yè)單位退休人員可以兼職，法律沒有禁止已經(jīng)退休的人員不能就業(yè)。但是如果達(dá)到退休年齡，在企業(yè)兼職的時(shí)候只能建立的是勞務(wù)關(guān)系，無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系。事業(yè)單位的處級(jí)干部也屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上不允許兼職，如果兼職，不允許收取薪酬和獎(jiǎng)金等報(bào)酬。 兼職
2022.09.03 7,751 -
事業(yè)單位人員可以辭職嗎事業(yè)單位的在編人員也可以按照法律規(guī)定的程序離職，各個(gè)省份有相應(yīng)的事業(yè)單位聘用合同制辦法，按照各個(gè)省份的相關(guān)規(guī)定離職。
2020.06.01 1,294
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事業(yè)單位法人可以兼職做企業(yè)法人嗎?
如果比照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的人員不可以做其他企業(yè)的法定代表人，如果是其他事業(yè)單位，則不受限制。
2022-10-31 15,340 -
事業(yè)單位人員可以在企業(yè)任職嗎
事業(yè)單位人員受上級(jí)委托，可以在國(guó)有企業(yè)任職。望采納，感謝咨詢。
2022-11-01 15,340 -
事業(yè)單位人員能否在外兼職
在我國(guó)，事業(yè)單位是指是指為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。是一種有中國(guó)特色的組織。事業(yè)單位工作人員的工資一般由國(guó)家財(cái)政支付
2022-01-10 15,340 -
事業(yè)單位人員可以兼職別的單位做做臨嗎
原則上不可以一個(gè)人不能做兩份工。偷偷摸摸就沒人知道了
2022-10-30 15,340
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對(duì)于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩皇芄ぷ髂晗尴拗啤?這條規(guī)定，對(duì)所有參改人員均有效，當(dāng)然也對(duì)公立醫(yī)
11,613 2022.04.17 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,050 2022.05.11 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過(guò)六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,022 2022.04.17
