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員工工傷可否自行申請工傷認(rèn)定?

2022-12-06 08:45

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-12-06回復(fù)

專業(yè)分析:

職工可以自行申請工傷認(rèn)定。用人單位逾期未申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起的一年內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

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工傷職工可自行申請工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或依職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下,經(jīng)社會保險行政部門同意,可適當(dāng)延長申請期限。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位、職工及其近親屬和工會組織均有權(quán)申請工傷認(rèn)定,但應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出申請。職工及其近親屬和工會組織申請工傷認(rèn)定無須經(jīng)過用入單位的同意。

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