大學(xué)生實(shí)習(xí)會(huì)不會(huì)變成廉價(jià)勞動(dòng)力
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從晚上7時(shí)到次日清晨7時(shí)，每天工作12小時(shí)，活多時(shí)，甚至還要加班至上午8時(shí)多———這是普通人都難以承受的工作，但是，廣州XX某職業(yè)學(xué)校電器工程系二年級學(xué)生A(化名)，最近兩個(gè)星期就是這樣度過的。因?yàn)槲秆?，珍珍無法忍受夜間長時(shí)間加班，但是她又不敢輕易離開工廠，因?yàn)閾?dān)心實(shí)習(xí)成績不過關(guān)，影響畢業(yè)。她想不明白，為什么作為學(xué)生來到工廠實(shí)習(xí)，就變成了無休止的加班和兩班倒和珍珍有相同遭遇的，還有一起到這個(gè)工廠實(shí)習(xí)的另外20個(gè)學(xué)生。在這個(gè)大型電子工廠里，來聯(lián)系實(shí)習(xí)的學(xué)校也絕不止一個(gè)。實(shí)習(xí)學(xué)生每天做工十二小時(shí)
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不合法。勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
提前3天申請辭職，而且做好工作交接。勞動(dòng)法賦予了勞動(dòng)者試用期隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，且該解除權(quán)是無條件的。
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實(shí)習(xí)生會(huì)受勞動(dòng)法保護(hù)嗎實(shí)習(xí)生與用人單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，一般不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的調(diào)整，但是如果發(fā)生傷害事故，則受我國相關(guān)法律的保護(hù)。 我國法律并沒有明文規(guī)定實(shí)習(xí)生工作的性質(zhì)，只能進(jìn)行法理推定，勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生主體前提，即用人單位與勞動(dòng)者都具備法定資質(zhì)。
2022.07.08 1,849 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期工資最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分： 1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。
2020.12.20 493 -
實(shí)習(xí)生簽了勞動(dòng)合同會(huì)怎樣1.協(xié)議期滿自然終止。2.實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第六款規(guī)定,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。
2020.09.02 1,792
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大學(xué)生實(shí)習(xí)要簽勞動(dòng)合同嗎
大學(xué)生實(shí)習(xí)不僅應(yīng)該給工資，而且還應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。對大學(xué)生本人來說，參加社會(huì)實(shí)踐，理論與實(shí)踐相結(jié)合，有利于增長才干。付出勞動(dòng)，領(lǐng)取報(bào)酬，是對勞動(dòng)價(jià)值的肯定，不僅應(yīng)該提倡，還應(yīng)該用勞動(dòng)合同予以保護(hù)。對用
2022-02-23 15,340 -
在大學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生勞動(dòng)爭議
一、實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)爭議不屬仲裁范疇 市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提醒大學(xué)生朋友：由于在校大學(xué)生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動(dòng)者，因此他們在實(shí)習(xí)或打工期間發(fā)生的勞動(dòng)糾紛不屬于勞動(dòng)爭議范疇。只能去
2022-04-14 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同書怎么寫
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-26 15,340 -
大學(xué)實(shí)習(xí)生怎樣解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者在試用期的，那么按照《》規(guī)定，提前3天申請辭職，而且做好工作交接。賦予了勞動(dòng)者隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，且該解除權(quán)是無條件的?！吨腥A人民共和國法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期
2022-09-14 15,340
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大學(xué)生網(wǎng)貸還不上會(huì)怎樣大學(xué)生借網(wǎng)貸不歸還，不僅是違約行為，情節(jié)嚴(yán)重的，甚至涉嫌違法犯罪。具體來說，可能會(huì)導(dǎo)致以下后果： 第一，需要賠償罰息和違約金。如果借了貸款不還，根據(jù)雙方的借貸合同，首先遭遇到的就是高額罰息，有一些金融機(jī)構(gòu)在罰息的基礎(chǔ)上，還需要借款人支付一筆
830 2022.06.06 -
00:44
大學(xué)生盜竊會(huì)緩刑嗎大學(xué)生犯盜竊罪是否能判處緩刑與其盜竊的金額大小有關(guān)，與其是不是大學(xué)生無關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定可知盜竊公私財(cái)物財(cái)物數(shù)額較大的，判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。盜竊數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，判處三年以上十年以下有期徒刑。盜
1,402 2022.04.17 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11
