但是最近在工作的時(shí)候不小心受傷了,我就想要知道那個(gè)工傷亡故賠償協(xié)議咋樣的???
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
甲方:成都市工程有限公司法定代表人:,職務(wù):經(jīng)理乙方:劉,劉三之父,身份證號(hào)碼:黃,劉三之母,身份證號(hào)碼:乙方之子劉三系甲方單位的工人,因工作原因于2008年8月7日發(fā)生工傷事故,經(jīng)搶救無(wú)效于2008年8月7日死亡。劉三,男,19歲,身份證號(hào)碼: 4107212173015,供養(yǎng)親屬及直系親屬身份情況:父親:劉,年齡:50歲,出生日期:1958年12月14日,家庭住址:母親:黃,年齡:45歲,出生日期:1963年4月22日,家庭住址:。為妥善處理劉三工傷死亡的善后事宜,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)甲、乙雙方就賠償問(wèn)題,在平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上,自愿達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方一次性支付乙方喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金共計(jì)人民幣351000元(大寫(xiě):叁拾伍萬(wàn)壹仟元整),除上述費(fèi)用外,乙方不得再向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償費(fèi)用。 二、自甲、乙方雙方簽訂本協(xié)議,乙方收到甲方叁拾伍萬(wàn)壹仟元工傷賠償款之日起,甲、乙方雙方同意終結(jié)劉三的工傷死亡賠償紛爭(zhēng),乙方及其近親屬自愿放棄主張賠償差額的權(quán)利,自愿放棄基于劉三工傷死亡所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利及所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。乙方及其近親屬不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求不得向有關(guān)政府部門(mén)投訴本事件或有任何異議不得要求甲方將死者劉三的尸體運(yùn)回河南省市,而應(yīng)就地在殯儀館進(jìn)行火化處理如乙方違反上述約定,則構(gòu)成違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
員工在工作期間,因自己不小心摔傷,也屬于工傷的。如果職工是在上下班途中,因道路結(jié)冰滑倒摔傷,必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害,且是非本人主要責(zé)任的,才能認(rèn)定為工傷。如果僅僅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔傷,則未必可以認(rèn)定為工傷。
滿足工傷條件可以賠償。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
-
在上班工作時(shí)間不小心受傷算工傷嗎
在工廠上班因個(gè)人原因受傷不算工傷,所謂工傷,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條、第十五條對(duì)工傷認(rèn)定條件有明確規(guī)定,因?yàn)閭€(gè)人原因受傷不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。
2020.02.28 560 -
在工作中不小心受傷了怎么辦?
員工在工作期間,因自己不小心摔傷,也屬于工傷的。如果職工是在上下班途中,因道路結(jié)冰滑倒摔傷,必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害,且是非本人主要責(zé)任的,才能認(rèn)定為工傷。如果僅僅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔傷,則未
2020.12.13 483 -
工作中不小心受傷算工傷嗎
屬于的,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。
2020.02.27 397
-
但是最近在工作的時(shí)候不小心受傷了,我就想要知道那個(gè)工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年咋樣?
治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì),給每人每月給開(kāi)工資工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職
2022-07-04 15,340 -
但是最近因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)候不小心受傷了,還在醫(yī)院呢,我就想要知道那個(gè)怎樣申請(qǐng)工傷賠償和賠償金???
(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,8級(jí)工傷為11個(gè)月本人工資。 (2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療
2022-07-04 15,340 -
但是最近在工作的時(shí)候不小心受傷了,誰(shuí)知道認(rèn)定工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年咋樣?
《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定,凡符合下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (二)
2022-07-04 15,340 -
但是最近在工作的時(shí)候不小心受傷了,誰(shuí)知道那個(gè)自愿放棄工傷賠償承諾書(shū)是咋樣的?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品
2022-07-04 15,340
-
00:54
-
01:18
工傷死亡最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的,其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險(xiǎn)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)計(jì)職工六個(gè)月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒(méi)有勞動(dòng)能力的直系親屬,將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17 -
00:55
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的職工平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金,這項(xiàng)費(fèi)用專(zhuān)屬于職工生前提供主要生活來(lái)源并且沒(méi)有勞動(dòng)能力的親屬,其中,職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%,其他的親屬可獲得該撫恤金的30%,如
2,100 2022.04.15