大學生還未畢業(yè)可以與大學生簽訂合同嗎
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不可以，根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當為勞動者繳納社保。但是未畢業(yè)的大學生無法繳納社保。所以不能簽訂勞動合同，但是可以簽訂實習協(xié)議。
算的。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。
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未畢業(yè)的大學生可以簽勞動合同嗎只要大學生達到規(guī)定的就業(yè)年齡，符合勞動關(guān)系主體資格，具備與用工單位建立勞動關(guān)系的行為能力和責任能力，就可以與公司簽訂勞動合同。如果是在校學生到用人單位實習，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
2020.11.30 458 -
未畢業(yè)大學生可以入職并簽訂勞動合同嗎未畢業(yè)大學生不可以入職并簽訂勞動合同。在校生屬于學生身份，利用業(yè)余時間實習的，不視為就業(yè)，不受勞動法調(diào)整和保護。與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。
2020.07.31 338
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未畢業(yè)大學生可以簽訂勞動合同嗎
關(guān)于未畢業(yè)大學生可以簽勞動合同嗎的回答為根據(jù)法律規(guī)定，沒有畢業(yè)的大學生也可以簽訂勞動合同。理由如下： 1、首先，能否簽訂勞動合同，是看勞動者是否具備勞動關(guān)系的主體資格，《勞動法》第十五條只規(guī)定了：禁止
2022-08-17 15,340 -
大學生未畢業(yè)可以自己簽合同嗎？
回答新畢業(yè)大學生簽訂勞動合同的要求如下。 (一)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位，另一方是勞動者本人 (二)簽訂勞動合同的雙方當事人
2022-07-07 15,340 -
大學生還未畢業(yè)能簽勞動合同嗎
沒有畢業(yè)的大學生也可以簽訂勞動合同。理由如下： 1、首先，能否簽訂勞動合同，是看勞動者是否具備勞動關(guān)系的主體資格，《勞動法》第十五條只規(guī)定了：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，沒有規(guī)定未畢業(yè)的大
2022-07-21 15,340 -
未畢業(yè)的大學生可以簽勞動合同嗎
可以。根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學生是能與用人單位建立勞動關(guān)系的,也就是說,是能簽訂勞動合同的?！秳趧臃ā返谑鍡l規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲
2022-05-31 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,210 2022.05.11 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學生交五險公司給未畢業(yè)大學生交五險是不可行的。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬于實習性質(zhì)的，
5,366 2022.04.17 -
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大學生犯罪可以緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條的規(guī)定，是否適用緩刑與是否具有大學生身份沒有直接關(guān)系。適用緩刑的前提條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。并且，還需要具備以下的實體條件：犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居
1,401 2022.04.17
