老板欠工人工資坐牢一年, 欠私人款項, 還能到法院起訴要回來嗎?
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老板欠工人工資坐牢一年,欠私人款項,當事人可以到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3959765988547993309.html">民事訴訟,維護合法權(quán)益。以人民法院的判決為準。《民事訴訟法》第二條中華人民共和國民事訴訟法的任務(wù)是保護當事人行使訴訟權(quán)利,保證人民法院查明事實、分清是非、正確適用法律、及時審理民事案件、確認民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系、制裁民事違法行為、保護當事人的合法權(quán)益、教育公民自覺遵守法律、維護社會秩序、經(jīng)濟秩序,保障社會主義建設(shè)事業(yè)順利地進行。第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定。第四條凡在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)進行民事訴訟,必須遵守本法。第五條外國人、無國籍人、外國企業(yè)和組織在人民法院起訴、應(yīng)訴,同中華人民共和國公民、法人和其他組織有同等的訴訟權(quán)利義務(wù)。外國法院對中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權(quán)利加以限制,中華人民共和國人民法院對該國公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權(quán)利,實行對等原則。第六條民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對民事案件獨立進行審判,不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。第七條人民法院審理民事案件,必須以事實為根據(jù),以法律為準繩。第八條民事訴訟當事人有平等的訴訟權(quán)利。人民法院審理民事案件,應(yīng)當保障和便利當事人行使訴訟權(quán)利,對當事人在適用法律上一律平等。第九條人民法院審理民事案件,應(yīng)當根據(jù)自愿和合法的原則進行調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當及時判決。第十條人民法院審理民事案件,依照法律規(guī)定實行合議、回避、公開,審判和兩審終審制度。
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視情況而定。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,可以要回工資;勞動關(guān)系終止的,拖欠工資超過一年的已經(jīng)過了訴訟時效,但是如果這一年之內(nèi)一直在索要工資的話就沒有過訴訟時效,但是需要有證據(jù)能夠證明勞動者一直在索要工資,則可以去法院上訴要回工資,若之前沒有索要工資則已過訴訟時效,超過一年,已過仲裁時效,勞動局會受理,但一般不會得到支持。
起訴坐牢的人欠錢能要回來。坐牢屬于刑事責任,償還債務(wù)屬于民事責任。民事責任與刑事責任是兩種不同的法律責任,兩者互不影響。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制執(zhí)行其名下的合法財產(chǎn)。
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私人欠款起訴會坐牢嗎
實踐中,債務(wù)人無力償還又有兩種不同的情況:一種是暫時無力償還。如屬于這種情況,由債務(wù)人分期償還。另一種是永久無力償還。如果是永久無力清償?shù)脑挘瑒t只能就債務(wù)人的個人現(xiàn)有財產(chǎn)來清償。 1、如果判決已經(jīng)生效,未及時履行生效的法律文書,則法院會對債
2020.10.21 280 -
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老板拖欠工資起訴能要回來嗎
能要回來。建議不直接提起民事訴訟,而是先申請勞動仲裁,除可以要求用人單位支付拖欠工資外,還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金或違法解除勞動合同賠償金?!秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的,勞動
2022-03-22 15,340 -
老板拖欠工資還要坐牢嗎
如果無法支付,則不構(gòu)成刑事犯罪。有能力支付但拒絕支付或者以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)、逃跑等方式逃避支付的,經(jīng)有關(guān)部門責令仍不支付的,可以處三年以下有期徒刑、拘役、罰款。
2021-12-10 15,340 -
老板違法拖欠工資要坐牢嗎?
用人單位拖欠工資是勞動爭議,屬于民事范疇,承擔的只是限期支付或者加付賠償金的法律責任,法定代表人不會因此坐牢。但是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬,或者數(shù)額較大,經(jīng)人力資源社會保障部門或
2022-04-08 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)能找法院起訴要回工資嗎
可以起訴。 在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要
2022-06-28 15,340
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師;也
1,179 2022.06.22 -
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當按月發(fā)放,因此當用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛,應(yīng)當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的,才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的,一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
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個人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問題,如果起訴到法院,需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法院,肯定勝訴。法官會判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給員工工資;如果到了規(guī)定的期限,員工還是沒有拿到工資,可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行;如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,682 2022.04.17