勞動(dòng)合同沒(méi)蓋鑒證章受法律保護(hù)嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂的時(shí)，應(yīng)該在勞動(dòng)合同上簽章。即由簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的在勞動(dòng)合同上沒(méi)有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)主要是由公司的過(guò)錯(cuò)造成的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。所以，雖然合同未加蓋公章，但畢竟有法人代表（總經(jīng)理）的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能僅憑沒(méi)有蓋公章就認(rèn)定是?！吨腥A人民共和國(guó)》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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雖然合同未加蓋公章，但有法人代表的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能僅憑沒(méi)有蓋公章就認(rèn)定是無(wú)效合同。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受法律保護(hù)，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎？如果用人單位與勞動(dòng)者已存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同法律關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，可以自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，因此沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的受法律保護(hù)。
2020.09.23 243 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，那么就受《勞動(dòng)法》以及《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。
2020.10.16 158 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的員工同樣受勞動(dòng)法保護(hù)，只要是與用人單位存在著勞動(dòng)雇傭關(guān)系的，就受到《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂任何形式勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求從用工第二個(gè)月起支付雙倍工資。用人單位需要承擔(dān)一
2022.05.11 2,880
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勞動(dòng)合同沒(méi)蓋鑒證章法律支持嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂的時(shí)，應(yīng)該在勞動(dòng)合同上簽章。即由簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的在勞動(dòng)合同上沒(méi)有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)主要是由公司的過(guò)錯(cuò)造成的，公司應(yīng)當(dāng)
2022-09-01 15,340 -
合同蓋了公章就受法律保護(hù)嗎
合同上蓋了公章沒(méi)簽字是有效的。合同成立的4個(gè)條件：1．雙方當(dāng)事人應(yīng)具有實(shí)施法律行為的資格和能力；2．當(dāng)事人應(yīng)是在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的意思表示一致；3．合同的標(biāo)準(zhǔn)的和內(nèi)容必須合法；4．合同必須符合法律規(guī)定
2022-09-01 15,340 -
公司合同未蓋章，合同受法律保護(hù)嗎？
這個(gè)問(wèn)題需要分類討論，如果合同沒(méi)有蓋章也沒(méi)有法定代表人簽字，那么合同是不生效的。 但如果合同只有法定代表人簽字，沒(méi)蓋公章，則是生效的。法定代表人的簽字與單位的蓋章無(wú)實(shí)質(zhì)區(qū)別。因?yàn)椋瑔挝挥≌卤旧頉](méi)有手、
2021-04-02 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)然受法律保護(hù)，要有以下證據(jù)：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
2022-02-08 15,340
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01:03
合同沒(méi)有蓋章有法律效力嗎合同沒(méi)有蓋章的話，合同也能夠成立并且生效。具體來(lái)說(shuō)：當(dāng)事人可以通過(guò)簽字或者按手印的方式，來(lái)促使合同成立。因此，并不是說(shuō)只要合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)蓋章，就不能夠生效。其次，就算當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽字或者按手印，而且合同的當(dāng)事人也沒(méi)有蓋章，但是只要其中一方已經(jīng)履行
1,169 2022.05.27 -
00:56
沒(méi)蓋章的合同有法律效力嗎沒(méi)蓋章的合同有法律效力。合同沒(méi)有蓋章在符合法定生效條件下，一般都是有效的。有以下的四個(gè)生效條件，具體如下： 1、合同內(nèi)容沒(méi)有違反法律和行政法規(guī)的的強(qiáng)制性規(guī)定； 2、合同當(dāng)事人是具有相應(yīng)民事行為能力人； 3、當(dāng)事人訂立合同是真實(shí)的意思表示；
1,887 2022.04.17 -
01:18
居間合同受法律保護(hù)嗎只有按照法律規(guī)定成立的居間合同，才能受到法律的保護(hù)。 依法成立的合同，對(duì)雙方具有法律約束力，因此要履行自己的義務(wù)，不能擅自更改或解除合同。 居間合同，就是居間人給委托人告訴訂立合同的機(jī)會(huì)，或供給訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。 經(jīng)
5,100 2022.04.17
