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員工生病被解除勞動合同如何辦理員工因生病被解除勞動合同的，屬于單位違法解約，可以要求單位繼續(xù)與本人履行勞動合同，或者按經濟補償標準的二倍來支付賠償金，即員工在單位每工作一年，就賠償二個月的工資。
2020.05.11 108 -
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員工怎樣解除勞動合同 勞動合同如何解除1.當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 2.當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。 3.有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明
2021.01.23 351
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員工自愿解除勞動合同如何賠償
員工自愿解除勞動合同是否可以獲得賠償分為兩種情況進行說明： 第一，用人單位存在勞動法第第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
2022-05-08 15,340 -
如何解除自愿解除勞動合同
可以通過三種方式解除勞動合同，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除，協(xié)商解除，經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除；法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權解除合同；約定解除?！?/p>
2022-08-28 15,340 -
員工自愿解除勞動合同證明
勞動者在工作期間用人單位要簽訂勞動合同，這是相關法律的規(guī)定，也是對彼此權益的保護。對于勞動者來說，不想做了就要進行辭職，辭職是需要辦理手續(xù)的，之后用人單位需要開具解除勞動合同證明。合同證明書范本 茲有
2022-04-23 15,340 -
員工自愿解除勞動合同賠償
1、員工自愿解除勞動合同是不可以索要賠償?shù)摹?2、但有下列情況下員工是可以請求得到補償?shù)?（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; （2）未及時足額支付勞動報酬的; （3）未依法為勞動者繳
2022-11-26 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,779 2022.05.11 -
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,057 2022.06.15 -
01:15
解出勞動合同如何補解除勞動合同補辦如下： 1、解除勞動合同書丟失的，應當由申請人給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明； 2、單位拒絕辦理，以該理由向當?shù)貏趧又俨脵C構申訴； 3、補辦完成，勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。 用人單位與勞動者
434 2023.06.12
