企業(yè)用人單位在哪些崗位可以辦理勞務(wù)派遣？
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企事業(yè)單位用下，一般應(yīng)以直接招聘錄用員工為主，并簽訂勞動合同，建立正式勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關(guān)系，并不適合所有企事業(yè)用人單位，只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。因此，《勞動合同法》限定了勞務(wù)派遣崗位的范圍:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。但具體哪些崗位可認定為臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位，《勞動合同法》并沒有列舉，或許今后出臺的司法解釋或?qū)嵤┘殑t會有所涉及。 目前，有些企業(yè)的保安、保潔、綠化養(yǎng)護等特殊崗位用人，銀行、、保險公司因編制所限使用編外人員，一般由勞務(wù)公司派遣勞務(wù)人員。 風(fēng)險提示：勞動合同法規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。 用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
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在勞務(wù)派遣中用人單位對派遣單位的義務(wù)：被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作；勞務(wù)派遣單位不再繼續(xù)經(jīng)營的，用工單位應(yīng)當與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動者。
不能。《勞動合同法》第六十七條，用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
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哪些崗位可以實施勞務(wù)派遣用工?下列崗位可以實施勞務(wù)派遣用工：臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。上述崗位分別指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
2020.01.13 172 -
哪些崗位可以實施勞務(wù)派遣用工？勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。分別指存續(xù)時間不超過六個月的崗位、為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位、用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
2020.08.24 187 -
勞務(wù)派遣有哪些用人單位用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。
2020.01.01 359
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企業(yè)可以用勞務(wù)派遣形式的崗位有哪些?
企事業(yè)單位用下，一般應(yīng)以直接招聘錄用員工為主，并簽訂勞動合同，建立正式勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關(guān)系，并不適合所有企事業(yè)用人單位，只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。因此，《勞動合同
2022-12-26 15,340 -
用工單位可以隨意以勞務(wù)派遣為由，在勞務(wù)派遣工的崗位上設(shè)置崗位嗎
《勞動合同法》第六十六條勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！扒翱钜?guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工
2022-03-05 15,340 -
勞務(wù)派遣用工在哪些崗位可以實施
下列崗位可以實施勞務(wù)派遣用工：臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。上述崗位分別指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定
2022-11-11 15,340 -
企業(yè)可以使用勞務(wù)派遣方式用工的崗位有哪些
企事業(yè)單位用下，一般應(yīng)以直接招聘錄用員工為主，并簽訂勞動合同，建立正式勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關(guān)系，并不適合所有企事業(yè)用人單位，只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。因此，《勞動合同
2022-10-18 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣許可證怎么辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當去勞動行政部門進行辦理。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當向勞動行政部門提交相應(yīng)的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動行政部門應(yīng)當受理行政許可的申請，不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當告知申請人進行補正；勞動行政部門受理申請后，應(yīng)
3,670 2022.04.17
