可以提出工傷認定申請
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工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位,都可以提出工傷認定的申請。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷; 鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷; 鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內; 向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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工傷職工和其直系親屬、工會組織以及所在單位,都可以提出工傷認定的申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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誰可以提出工傷認定申請?
用人單位和職工一方都可以提出工傷認定申請。在事故發(fā)生或者職工被依法診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內,單位應當提出申請;單位逾期不申請的,職工本人、其直系親屬或者工會在一年內可以提出。
2020.03.10 124 -
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工傷認定申請可以自己提出嗎
工傷認定可以自己申請,前提是在用人單位沒有按照規(guī)定的情況下提出申請。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會
2020.04.05 221
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誰可以提出工傷認定申請?
工傷認定可以由用人單位提出,也可以由受傷職工或其直系親屬提出。 1、由用人單位提出工傷認定申請的,應當在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、用人單位未在規(guī)
2022-06-01 15,340 -
可以提出工傷認定申請嗎
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、用人單位的工會組織或其上級工會組織均有權向所在地的勞動保障行政部門或者其委托的有關部門提出工傷認定申請。
2022-11-12 15,340 -
誰可以提出工傷認定申請
法律明確規(guī)定,工傷認定需向人力資源和社會保障局申請,由該部門作出是否屬于工傷的決定,用人單位并沒有權利作出工傷認定的決定。 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-04-10 15,340 -
工傷認定在哪提出申請誰可以去申請工傷認定
在哪提出: 工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。 申請主體: 一、職工所在單位; 二、工傷職工或者其直系親屬; 三、工會組織。
2022-07-13 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認定相關材料; 2、對申請材料進行審核,審核后對符合條件的進行受理;工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后,
1,389 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,699 2022.05.11 -
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5,910 2022.04.15