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武漢有哪些人才補(bǔ)貼政策

2023-08-11 17:02

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專業(yè)分析:

武漢人才補(bǔ)貼政策有: 1.每引進(jìn)1名國內(nèi)外頂尖人才,給予企業(yè)100萬元獎勵補(bǔ)貼; 2.每引進(jìn)1名國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,給予企業(yè)50萬元獎勵補(bǔ)貼; 3.每引進(jìn)1名省市級產(chǎn)業(yè)高端人才,給予企業(yè)20萬元獎勵補(bǔ)貼。

法律依據(jù):

《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》 二、推進(jìn)人才管理體制改革 (七)加強(qiáng)人才管理法制建設(shè)。研究制定促進(jìn)人才開發(fā)及人力資源市場、人才評價、人才安全等方面的法律法規(guī)。完善外國人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規(guī)。制定人才工作條例。清理不合時宜的人才管理法律法規(guī)和政策性文件。 (八)創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)模式。突出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求導(dǎo)向,建立高校學(xué)科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局動態(tài)調(diào)整機(jī)制。統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)開發(fā)規(guī)劃,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測,加快培育重點(diǎn)行業(yè)、重要領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才。注重人才創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力培養(yǎng),探索建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機(jī)制,完善產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式。

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