工傷待遇與工傷金是否相等
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1、不同的工傷級別，其待遇也不相同，例如一至四級工傷的一次性傷殘補助金分別是27、25、23、21個月的本人工資；而一至四級工傷的傷殘津貼分別是本人工資的90%、85%、80%、75%。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
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不同工傷待遇不相同，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級的工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受五到六級的待遇。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受其他待遇。
不同的工傷級別，其待遇也不相同，例如一至四級工傷的一次性傷殘補助金分別是 27、25、23、21個月的本人工資；而一至四級工傷的傷殘津貼分別是本人工資的90%、85%、80%、75%。
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不同工傷待遇是否是相同的不同工傷待遇不相同，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級的工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受五到六級的待遇。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受其他待遇。
2020.10.30 116 -
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不同工傷待遇相同嗎不同工傷待遇不相同，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級的工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受五到六級的待遇。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受其他待遇。
2020.12.26 133
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不同工傷待遇是否相同
不同工傷待遇不相同，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級的工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受五到六級的待遇。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷
2022-05-24 15,340 -
不同工傷是否待遇相同？
1、不同的工傷等級，待遇也不相同。例如一級工傷的一次性傷殘補助金是本人工資的27倍，傷殘津貼是本人工資的90%；而二級工傷的一次性傷殘補助金是本人工資的25倍，傷殘津貼是本人工資的85%。 2、法律依
2022-06-23 15,340 -
不同工傷是否待遇相同
1、不同的工傷等級，待遇也不相同。例如一級工傷的一次性傷殘補助金是本人工資的27倍，傷殘津貼是本人工資的90%；而二級工傷的一次性傷殘補助金是本人工資的25倍，傷殘津貼是本人工資的85%。 2、法律依
2022-06-02 15,340 -
各種工傷待遇是否相同？
不同工傷待遇不相同，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級的工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受五到六級的待遇。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷
2022-11-04 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,197 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11
