應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷是否算工傷
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應(yīng)屆生在實習(xí)期間受傷，一般不能算作工傷。應(yīng)屆生與用人單位之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，應(yīng)屆生也不具有勞動者的主體資格。而認定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷可以算工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷可以算工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷能否能算工傷實習(xí)期間應(yīng)屆生受傷可視為工傷的情形： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
2022.03.23 216 -
應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷是不是算工傷實習(xí)期間應(yīng)屆生受傷可視為工傷： （一）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； （三）工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的； （四）患職
2022.04.14 235 -
應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷能算工傷嗎應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷可以算工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
2020.07.04 111
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應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷是否能算工傷
應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷可以算工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場
2022-05-22 15,340 -
應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷是否可以算工傷
應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷一般不可以算工傷。認定工傷的前提是雙方屬于勞動關(guān)系，而實習(xí)生與實習(xí)單位之間不屬于勞動關(guān)系，但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。
2022-05-15 15,340 -
應(yīng)屆生在實習(xí)期間受傷算工傷嗎
應(yīng)屆生在實習(xí)期間受傷，一般不能算作工傷。應(yīng)屆生與用人單位之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，應(yīng)屆生也不具有勞動者的主體資格。而認定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系。
2022-06-24 15,340 -
應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷是不是工傷
應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷的不一定算工傷。如果是學(xué)校將實習(xí)作為教學(xué)計劃的一部分，應(yīng)屆生由學(xué)校統(tǒng)一安排到實踐部門進行實習(xí)的，在此期間學(xué)生受傷的不能認定為工傷。 如果是應(yīng)屆生本人為今后在單位工作目的而在該單位工作
2022-06-18 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
