1992年參加工作的臨時(shí)工算工齡嗎?
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工齡可以連續(xù)計(jì)算,叫工齡連續(xù)計(jì)算法。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作一年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō),因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)?,F(xiàn)在確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí),一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算,即“滿”一個(gè)周年才能算一年。
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所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
一般我們說(shuō)的工齡指的是在一家公司已經(jīng)工作的年限是多長(zhǎng),其實(shí)一般我們說(shuō)的工齡是包括一般的姐姐日的休息日來(lái)計(jì)算的。而且一般的工齡計(jì)算是只會(huì)根據(jù)整體的年份來(lái)計(jì)算的。
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12月份參加工作算一年工齡嗎
不算,工齡計(jì)算是以滿一整年計(jì)算為一年工齡,如果當(dāng)年是1月1日上班,而是12月31日(年未結(jié)束日)則可以計(jì)一年工齡。
2020.06.11 1,723
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1992年以前參加工作視同繳費(fèi)嗎
1992年以前參加工作有視同繳費(fèi),1992年以后就必須交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,沒(méi)有繳納的不能視同繳費(fèi)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)1997年7月16日》“視同繳費(fèi)“
2022-01-27 15,340 -
今年12月參加工作,屬于工齡計(jì)算。
工作年數(shù)是指員工自與職場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái),以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作
2021-10-12 15,340 -
臨時(shí)工算工齡嗎?
1、對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間
2022-06-23 15,340 -
臨時(shí)工算工齡嗎
原勞動(dòng)部工資局《關(guān)于臨時(shí)工被錄用為長(zhǎng)期工后的工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》([64]中勞薪字第344號(hào))規(guī)定:“臨時(shí)工最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作的時(shí)間,可以與被錄用為長(zhǎng)期工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工
2022-03-10 15,340
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下:職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定,或由集
7,134 2022.05.11 -
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,組織人事部門行文錄用,或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間; 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
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怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù),具體如下:補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來(lái)的用工單位出具的用工證明,或者有其他證據(jù)能夠證明,勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料,還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,983 2022.05.11